Без согласия персонала наниматель способен отправлять в служебную поездку на срок до 30 дней. Если этот период превышен, уместно только при наличии согласия сотрудника. В остальных обстоятельствах право на отказ отсутствует. Самостоятельный и неправомерный возврат – повод для признания дисциплинарным проступком.
Спросить
Андрей, даже юристов не надо спрашивать, просто откройте ТК РФ. Это ваша обязанность ехать в командировку, если только вы не беременная женщина. Ваше согласие не требуется. За отказ от командировки - дисциплинарное взыскание.
По поводу вашего трудового договора - да, там не прописывают обязанности ехать в командировки, потому что это уже урегулировано ТК РФ.
А что вы так против? Билеты вам оплачиваются, гостиница тоже. Выплачиваются так называемые суточные, не менее 700 р в день, помимо вашей зарплаты .
Спросить
