Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хожу в отпуск по графику 14 лет, а отпускные ни разу не выплатили. Могу ли я требовать за все годы их с работодателя?

01.10.2024, 19:32
• г. Новосибирск
Хожу в отпуск по графику 14 лет, а отпускные ни разу не выплатили. Могу ли я требовать за все годы их с работодателя?
Читать ответы (6)
График отпусков
Ответы на вопрос (6):

Можете

Спросить

За все годы - нет. Срок исковой давности для взыскания выплат 1 мес.

Спросить

Здравствуйте, Егор!

Требовать можете, однако следует учесть в части требований может быть отказано из - за пропуска срока, в который можно обратиться в суд с подобными требованиями.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Неиспользованные сотрудниками дни ежегодного отпуска не сгорают, они накапливаются и должны быть компенсированы при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Первый КСОЮ пришёл к выводу, что срок давности для обращения за компенсацией за неиспользованные отпуска составляет 1 год и исчисляется с даты увольнения сотрудника.

Спросить

Можете истребовать только за 1 год, не более.

Жалобу в ГИТ Роструда, далее с иском в суд.

Спросить

здравствуйте

можете, но не более чем за последний год

вопрос решается в судебном порядке

можем проконсультировать подробнее

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги