Долги по зарплате 40 охранников ЧОПа спустя 3 месяца

В суде одинаково. В прокуратуру лучше обращаться с коллективным заявлением.

Здравствуйте!

Думаю, что равнозначную силу будет иметь в прокуратуре.Но лучше подавать индивидуально на мой взгляд.

Что касается иска, то лучше подавать отдельно, поскольку каждый истец должен доказывать обстоятельства в обоснование своего конкретного иска (статьи 3,35,56ГПК РФ).

Если вам потребуется более подробная, детальная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат (Услуга платная).

Лучше коллективный иск, если все согласны. Но, как говорится, не заставишь всех обратиться. Кто готов обратиться с иском в суд, то и обратится.

Даже если напишите все 40 заявлений, все равно объединят в одно производство, т.к. работодатель один.

По факту невыплаты заработной платы вы вправе также обратиться в СКР с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.