Какое число должно быть указано в уведомлении о сокращении должности для увольнения работника?
Такой момент кадровый работник подписал уведомление о сокращении должности 22 апреля каким числом его нужно уволить? 22 или 21 мая? Заранее спасибо.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).
Если работник подписал уведомление о сокращении 22.04, то уволен он должен быть не ранее 22.06.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация