Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необычная ситуация после увольнения - обязана ли я выплачивать недостачу в магазине?

22.05.2013, 11:52
• г. Челябинск

Я работала в продуктовом магазине. 19.04.13 мною было подано заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Начальник подписал его. отработав две недели и два дня, я ушла с работы 06.05.13, при этом ревизию никто не делал. Сегодня 22.05.13 ко мне домой приехал мой начальник, с просьбой выйти на ревизию. Когда я уходила, в кассе был минус 12 тысяч. Боюсь пока меня не было там минус гораздо больше. Трудовую и расчет я не получала. Денег я из кассы не брала. Обязана ли я буду выплачивать эту недостачу? И что будет если недостача будет гораздо больше моей заработной платы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Дарья!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами. Необходимо изучать обстоятельства дела. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги