Сергеева Алла
19.06.2003, 16:32
Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.
Читать ответы (1)
Здравствуте! Директор предприятия отказывает в ученическом отпуске с сохранением средней зароботной платы, мотивируя тем, что в зачетной книжке имеются оценки-тройки. Ему предоставлена справка-вызов, в кторой указано, что ученик успешно обучается, без задолженностей. Законны ли действия директора и что делать?
Сдайте заявление о предоставлении учебного отпуска и справку-вызов в канцелярию, на копии заявления потребуйте расписку. И езжайте на сессию.
Поставит прогул - подавайте в суд.
СпроситьАбсолютно незаконны.
дляпредоставления учебного отпуска работодателю достаточно предъявить справку-вызов.
Если бы вы не учились успешно, то вам бы её и не выдали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
