Могу ли взять дополнительные 14 дней отпуска, если устроилась на работу в феврале 2013 году?

• г. Москва
Устроилась на работу в феврале 2013 г. Имею право на дополнительный отпуск 14 дней. По графику отпусков на 2025 год хотела бы взять март, сентябрь и декабрь, по 2 недели. Новое руководство отказало в отпуске за март, мотивируя тем, что он дополнительный
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила, можете, т.к. ст. 125 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов