Могут ли меня уволить, если моя должность устарела? И как быть, если предлагают неподходящую должность?
Доброго дня,
Если Вы считаете что Ваши права нарушаются. обратитесь в Трудовую Инспекцию, работодатель сразу после Вашего обращения поменяет свою "правовую позицию" или его поставят в "другую позицию".
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (статья 81 ТК РФ) в т.ч. по сокращению штата, однако при этом должны соблюдаться определенные процедуры, в частности работодатель должен предупредить об этом за два месяца до увольнения и выплатить соответствующую компенсацию ( ст. 178 ТК РФ).
СпроситьМогут уволить по сокращению - это прерогатива работодателя. Обязаны предупредить не позднее чем за два месяца и предлагать все вакантные должности, как соответствующие Вашей квалификации, так и ниже. Откажетесь - уволят, с выплатами, установленными статьями 84.1, 178 ТК РФ. Такие дела.
Спросить