Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение, увольнение

30.10.2024, 20:05
• г. Москва
Что делать, если дают подписывать бумаги на основании законов тк РФ. Сомнение в том что сократят. Думаю хотят уволить.
Читать ответы (7)
ТК РФ
Ответы на вопрос (7):

Так покажите эти бумаги любому юристу. Тогда и станет понятно.

С уважением.

Спросить

Сначала это было

Прикреплённые файлы:
Спросить

Потом это

Прикреплённые файлы:
Спросить

Потом вот это

Прикреплённые файлы:
Спросить

Что с этими статьями делать не знаю. Я не грамотная в юридическом плане.

Спросить

Здравствуйте! Прочитайте содержание документов либо это уведомление о предстоящем сокращении, либо соглашение о расторжении договора по соглашению сторон.

Если опасаетесь подписать не те документы, то обратитесь к любому юристу.

Спросить

Сокращение это частный случай увольнения.

Из вопроса неясно, какие бумаги

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
18.02.2021, 15:21

Как поступить с работником в декретном отпуске при процедуре сокращения - увольнение или сокращение на общих условиях?

В учреждение проходит процедура сокращения, должность специалиста находящегося в декретном отпуске сокрается, ей будет предложена вакантная должность, как поступить с работником, который был принят на время декретного отпуска? Идёт под сокращение на общих условиях или под увольнение?
Читать ответы (1)
Наталья
17.05.2016, 23:56

Последствия реорганизации для сотрудников в декретном отпуске - сокращение, увольнение или принудительное увольнение?

На данный момент в организации где я работала, произошла реорганизация. Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня ходила в организацию, на что начальница отдела сказала, что я должна была позвонить хоть раз за два года и сказать буду я работать или нет. Я ей задала вопрос вернусь ли я на свое рабочее место-она мне сказала нет, на другой участок поставит. Работать после такого отношения не хочется. Вопрос: Если организации старой нет. Могу ли я попасть под сокращение? И имеют ли они право уволить по статье? Или заставят писать по собственному желанию. Декрет кончается в начале июня.
Читать ответы (1)
Женя
19.06.2024, 11:37

Увольнение, сокращение или работа без договора

Имеет ли значение формулировка работодателя на словах, который называет это "сокращение" если по факту это сокращением не является? И чем "сокращение" и "увольнение" и не продление договора отличаются? Приведу пример. Человек работал вместо ушедшего в декрет сначала 2 месяца по временному договору подряда. Договор закончился. Но его не продлили и не подписали, так как работающему не нужен договор подряда, разумеется. Потом ему 3-4 месяца обещали оформление по трудовой, но не оформили. После очередного вопроса "Когда оформите?" сказали "Мы вас сокращаем". По факту человек узнает, что это не сокращение, а на место вернули человека, ушедшего в декрет... (Скорее всего, работа и была временной, но человека намеренно обманули). Если договор подряда не был продлён, но известно, что человек работал безо всякого договора, значит, и что-то подписать "по собственному желанию" или уволить невозможно? Как можно уволить того, что и не нанят?
Читать ответы (6)
Айжан
19.10.2018, 22:36

Незаконное увольнение - сокращение по Трудовому кодексу РК до истечения 12 недель

Меня сократили по пп.2 п.1 ст.52 "сокращение штата или должности" Трудовому кодексу РК, при этом я уже была в положении, теперь хочу обратиться в суд. Законно ли они поступили ссылаясь на то что, на момент сокращение еще не было 12 недель?!
Читать ответы (1)
Сульдина Юлия Геннадьевна
24.01.2015, 22:04

Судьба моего рабочего места в связи со снижением ставки и реорганизацией учреждения - сокращение, увольнение или сохранение?

Происходит реорганизация учреждения, сократили ставку на которой я работала. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принята я была на работу по срочному трудовому договору, на место женщины, которая ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Меня могут сократить, уволить или меня должны сохранить на рабочем месте? Что со мной будет?
Читать ответы (1)
Виктория
05.06.2018, 12:32

Возможные последствия выхода из декретного отпуска досрочно - увольнение, сокращение или соглашение со стороны работодателя

У меня аналогичные вопросы как и у всех женщин находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет))). Планирую выйти раньше времени на работу. Декретный отпуск заканчивается через три месяца. Могут ли меня уволить, сократить, или уйти по соглашению сторон и какие выплаты возможны? Что может предложить работодатель? Заранее спасибо!)
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
01.04.2015, 14:26

Права работника в отпуске - перевод, увольнение, сокращение должности, и защита от подделки подписи

Я сейчас находусь в отпуске. Имеют ли право меня перевести на другую должность, уволить или сократить? И если мою роспись подделывают куда можно обратиться?
Читать ответы (2)
Вера
27.08.2012, 11:33

Что произойдет со мной, если временно поработаю на месте работника в декрете - сокращение, увольнение или предложат другую работу?

В данное время я попадаю под сокращение, но мне предлагают временно поработать за работника находящегося в декрете. Буду ли я сокращена или уволена при выходе данного работника с декрета? Или мне должны предложить затем другую работу?
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2024, 10:22

Увольнение, сокращение с работы

Может ли работодатель уволить, расторгнуть договор с одинокой матерью воспитывающей двоих детей 17 и 6 лет. С формулировкой " больше не нуждаемся в ваших услугах", а по факту просто надо собратить штат и кого то уволить.
Читать ответы (4)
Николай
19.07.2016, 18:52

Увольнение сокращение.

Мне 55 ет, жене тоже, дочери 13 лет (удочерение). Работаю на госпредприятии. Вопрос - имею право меня сократить?
Читать ответы (1)
Алена Владимировна
05.03.2017, 15:26

Ограничения для дознавателей по декретной строчке - увольнение, сокращение или перевод при выходе с декрета

Я аттестовалась на должность дознавателя отдела полиции и получила первое звание, однако при аттестации меня поставили на декретную строчку. Если сотрудник выходит с декрета, то меня автоматически увольняют, сокращают или должны перевести на другую должность, если в дознании мест нет уже?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.09.2016, 11:07

Увольнение/сокращение работы женщины с двумя детьми младше 14 лет в официальном браке

Могут ли уволить/сократить женщину с двумя детьми младше 14 лет, состоящую в официальном браке? На основании каких статей ТК? И положены ли какие-то льготы, например, более короткий рабочий день?
Читать ответы (2)
Алиса
02.07.2015, 17:17

Неопределенность будущего - Возможно ли увольнение, сокращение или понижение в должности после отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю в магазине на должности Управляющий, вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре. Сейчас ему 2 года 3 месяца. В связи с непонятной экономической ситуацией на работе не понятно чего ждать! Хотела уточнить, могут ли меня уволить или сократить? Или понизить в должности с сокращением заработной платы?
Читать ответы (1)
Анна
01.12.2006, 08:09

Возможно ли ее увольнение, сокращение или какой-то другой вариант.

Очень срочно нужна помощь! Полтора года назад в МУПе работала женщина начальником отдела. Сейчас она находится в декрете (отпуске по уходу за ребенком). За это время на предприятии произошло сокращение, отдела, которым она руководила уже не существует, но ее должность до сих пор не сокращена. 18 декабря она должна выйти на работу. Поскольку отдела не существует, руководить им она не может. Возможно ли ее увольнение, сокращение или какой-то другой вариант. Кроме того она мать одиночка Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2009, 13:40

В течение какого периода можно подать жалобу в суд на незаконное увольнение (сокращение) государственного служащего

В течение какого периода можно подать жалобу в суд на незаконное увольнение (сокращение) государственного служащего, трудовые права которого регулируются законом № 79-ФЗ.
Читать ответы (1)
Иван
30.05.2017, 14:38

Сокращение увольнение.

В связи с сокрашением должности опечат.9 месяц.
Читать ответы (2)
Татьяна Алексеевна
14.01.2015, 19:20

Права одинокой мамы-работника в государственном учреждении - сокращение, увольнение и возможность подачи иска в суд.

Я одинокая мама, воспитываю одна дочь. Работаю в гос. учреждении. В каких случаях меня могут сократить, уволить и какие у меня есть права? И в случае увольнения - можно подавать в суд? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Вера
13.11.2014, 22:21

Несправедливое увольнение - сокращение работника с большим стажем и хорошей работой из-за льготной пенсии

Правомерно ли сокращают работника, если у него стаж самый большой, прошла обучение по повышению квалификации, ни каких нарекании по работе, а только потому, что получаю льготную пенсию?
Читать ответы (1)