Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли платить госпошлину при подаче искового заявления о субсидиарной ответственности директора ликвидированной компании?
199₽ VIP

31.10.2024, 22:20
• г. Челябинск
Доброго времени суток. Пишу исковое заявление о привлечении к субсидиарной ответственности директора ликвидированной компании (ООО). Если вкратце, то ранее Я подавал иск к директору по установлению факта трудовых отношений. Суд я выиграл. Было заочное решение (ответчик не знал даже о суде, поскольку он не внёс в базу данных актуальный адрес, а на последнем адресе уже никого не было). Суд обязал внести запись в трудовую книжку и выплатить мне компенсацию морального вреда. Запись мне внесли через пенсионный фонд. А вот моральный вред не выплатили, по этому факту я и буду подавать иск по субсидиарке. Но вот вопрос, а должен ли я в данном случае платить госпошлину? Подскажите пожалуйста, очень нужно. Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности Привлечение к субсидиарной ответственности Заявление о привлечении к ответственности Привлечение к ответственности директора Субсидиарная ответственность директора
Ответы на вопрос (6):

И какой срок давности? 3 года? Он считается с момента ликвидации компании или с какого периода?

Спросить

Согласно пункту 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской

Федерации срок исковой давности по требованию о привлечении к

субсидиарной ответственности, по общему правилу, начинает течь с момента,

когда действующий в интересах всех кредиторов арбитражный управляющий

или кредитор, обладающий правом на подачу заявления, узнал или должен был

узнать о наличии оснований для привлечения к субсидиарной ответственности -

о совокупности следующих обстоятельств: о лице, контролирующем должника

(имеющем фактическую возможность давать должнику обязательные для

исполнения указания или иным образом определять его действия),

неправомерных действиях (бездействии) данного лица, причинивших вред

кредиторам и влекущих за собой субсидиарную ответственность, и о

недостаточности активов должника для проведения расчетов со всеми

кредиторами. При этом в любом случае течение срока исковой давности не

может начаться ранее возникновения права на подачу в суд заявления о

привлечении к субсидиарной ответственности

Спросить
Это лучший ответ

Обязательно, поскольку это исковые требования подлежащие оценке. Вы через арбитраж или СОЮ будете? Практика разная.

Спросить

Разве арбитраж? Я думал в районный суд по месту нахождения ответчика.

Спросить

Если уже физически исключена из ЕГРЮЛ то в СОЮ, если нет то в арбитраж. Могу по практике сказать что в СОЮ судьи не очень разбираются в этом вопросе.

Спросить

Да, исключена из ЕГРЮЛ. Это проблема судей - они обязаны знать закон от А до Я)))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Ирина
23.08.2022, 11:39

Суд обязал работодателя внести запись в трудовую книжку и выплатить зарплату, однако записи до сих пор нет

По решению суда работодателя в 2018 г. обязали внести запись в трудовую книжку и выплатить зар. плату. Суд вынес исполнительный лист на выплату, а должен ли выдать исполнительный лист на внесение записи в трудовую книжку? Кто это должен проконтролировать, внесение записи?. На сегодняшний день записи до сих пор нет. В декабре 2018 г. он закрылся. Но по настоящий день с него взыскиваю выплаты по зар. плате.
Читать ответы (3)
Рита
16.08.2001, 13:04

Должны ли мне на предприятии завести трудовую книжку, внести запись об учебе в ВУЗе и запись об уходе за ребенком.

Учась на 5 курсе института я родила ребенка, академический отпуск не брала, а после окончания учебы занималась уходом за ребенком. Когда дочке было 2.5 года я вышла на работу. Должны ли мне на предприятии завести трудовую книжку, внести запись об учебе в ВУЗе и запись об уходе за ребенком. Включается ли время по уходу за ребенком в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Максим
03.06.2022, 09:17

Жена, беременная и виновница ДТП на парковке, может быть обязана выплатить компенсацию морального вреда после экспертизы

Жена виновник ДТП сдавала задом на парковке и подтолкнула женщину та упала и сломала руку экспертиза признала средний вред здоровью и она хочет подавать в суд на компенсацию морального вреда что могут присудить если жена наработает и беременна 2 ребёнком который вот-вот родится.
Читать ответы (4)
Валентина
11.07.2017, 00:34

Исковые требования о трудовых отношениях, записи в трудовую книжку, компенсации отпуска

Исковые требования - 1.установить факт трудовых отношений 2. внести запись в трудовую 3.взыскать компенсацию неиспользованного отпуска 4. взыскать моральный вред 5. взыскать оплату юридических услуг. Хочу предложить ответчику мировое соглашение - со вмести пунктами требований, уменьшить моральный вред. Вопрос - оплату юр.услуг по мир. соглашению не компенсируется?
Читать ответы (2)
Оксана
04.02.2015, 11:32

Необходимость уплаты государственной пошлины за компенсацию морального вреда при подаче иска о возмещении вреда

При подачи в суд искового заявления с требованием о возмещении вреда, причиненного здоровью и компенсации морального вреда причиненным дтп необходимо ли уплатить государственную пошлину за компенсацию морального вреда? (Так как, согласно пункту 3 части 1 статьи 333.36 НК РФ я освобождаюсь от уплаты гос пошлины «по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья...», как быть с моральным вредом?
Читать ответы (1)
Сергей
21.04.2021, 05:15

Суд обязал ответчика внести запись в трудовую книжку после банкротства ответчика можно ли требовать о внесении записи.

Суд обязал ответчика внести запись в трудовую книжку после банкротства ответчика можно ли требовать о внесении записи.
Читать ответы (1)
Виктория
02.07.2009, 20:35

В трудовую книжку внесли запись: продавец второй категории.

В трудовую книжку внесли запись: продавец второй категории. Устраиваясь на новую работу, руководство говорит что нет такой професси, есть либо продавец, либо продавец-консультант, продавец-кассир, ПРДАВЦА ВТОРОЙ КАТЕГОРИИ НЕТ. Эта запись не внушает доверия руководству, в следствии чего не берут на работу. Вопрос: мог ли бывший руководитель внести такую запись? Она имеет место быть?
Читать ответы (1)
Владимир
28.01.2012, 08:44

В трудовую книжку внесена запись о переводе в бригадира участка-хотя продолжал работать за станком потерял 12 лет

В трудовую книжку внесена запись о переводе в бригадира участка-хотя продолжал работать за станком потерял 12 лет льготного стажа что делать.
Читать ответы (2)
Николай
11.10.2004, 18:43

Какие негативные последствия для работника могут наступить, если в трудовую книжку внесена запись,

Какие негативные последствия для работника могут наступить, если в трудовую книжку внесена запись, не соответствующаю единому рос. классификатору должностей (офис-менеджер)?
Читать ответы (1)
Евгения
06.12.2008, 09:30

В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен.

Мой супруг работал в компании 4 года в должности начальника отдела продаж. 2 месяца назад его повысили до коммерческого директора, и недавно руководитель стал придираться к нему по всякому поводу, к примеру, что на складе валяются окурки от сигарет и т.д. В разговоре с директором, он дал понять моему супругу, что увольняет его. Ситуация состоит в том, что на предприятии выдается "черная" заработная плата. За все 4 года, мужу ни разу не начислялся отпуск по официальной части. В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен. Чем все это безобразие может грозить работодателю? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Игорь
01.06.2016, 17:43

Можно ли подать отдельный иск о компенсации морального вреда?

Я подал иск в суд «О возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда» в связи с лишением меня жилья. Суд полностью удовлетворил мои требования в части возмещения материального ущерба и полностью отказал в удовлетворении требований в части компенсации морального вреда. Резолюция суда дословно: "Истцом по настоящему делу заявлены требования имущественного характера, свое исковое заявление истец озаглавил как «О возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда», а потому требование о компенсации морального вреда в размере ….. рублей удовлетворению не подлежит." Могу ли я подать отдельный иск о компенсации морального вреда? Правильно ли я понял, что мне отказали в компенсации морального вреда только потому, что я объединил в иске требования, которые не подаются совместно? Спасибо.
Читать ответы (4)
Иван Николаевич
15.05.2014, 06:37

Вопрос о включении компенсации морального вреда в цену иска в Мировом Суде

Входит ли сумма денежной компенсации морального вреда в цену иска при подачи в Мировой Суд? 40 000 руб. возмещение ущерба и 100 000 руб. компенсация морального вреда. Такой иск подсуден мировым судьям?
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2009, 16:28

Можно ли внести запись в трудовую книжку если в трудовой книжке написана одна должность

Можно ли внести запись в трудовую книжку если в трудовой книжке написана одна должность, а на самом деле работал по другой должности, организация в которой работал уже ликвидирована.
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2018, 19:33

Решение суда - если приступник не может выплатить компенсацию за моральный вред, обязана выплатить его мать

Решение суда ели не может приступник выплачевать компинсацыю за моральный вред то это должна вы плачивать его мать, это решение суда выплоты не содной стороны я не получаю.
Читать ответы (2)
ЕВГЕНИЯ ПЕТРОВНА
20.11.2015, 08:42

Можно ли просить по иску о вреде здоровью: компенсация морального вреда, компенсация вреда причиненного здоровью?

Можно ли просить по иску о вреде здоровью: компенсация морального вреда, компенсация вреда причиненного здоровью?
Читать ответы (2)
Вера
02.09.2015, 22:19

Как определить отпуск по уходу за вторым ребенком, если в трудовую книжку внесена новая трудовая запись?

У меня такой вопрос была в отпуске по уходу за 1 ребёнок пошла на подработку завели новую трудовую забеременила вторым по какой трудовой он должны считать отпуск по уходу за 2 ребёнком?
Читать ответы (1)