Просят написать заявление на увольнение, пока я в декрете

Дарина,

Жалобу напишите в трудовую инспекцию

Отказаться увольняться по собственному желанию, иначе потеряете выходное пособие.

Дарина, не писать заявление на увольнение, пусть сокращают с выплатой (ст.178 ТК РФ Выходные пособия. Выплата...)

Дарина, ни в коем случае не пишите заявление о добровольном увольнении.

Здравствуйте!

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете значительные гарантии и защиту от увольнения в одностороннем порядке со стороны работодателя, согласно статье 261 Трудового кодекса РФ. В ситуации, когда филиал компании закрывается в Вашем населенном пункте, Вам не могут предложить увольнение «по собственному желанию», так как это должен быть добровольный шаг с Вашей стороны. Требование о подаче такого заявления является неправомерным и может рассматриваться как давление со стороны работодателя, что нарушает трудовые права.

Вы имеете право сохранить трудовые отношения, если желаете, до окончания отпуска по уходу за ребенком, и в это время никто не может принудить Вас увольняться, тем более под предлогом сокращения или закрытия филиала, если не предложены соответствующие альтернативы. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предложить перевод в другие филиалы компании, если они существуют в пределах разумного расстояния и это возможно.

Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, Вы вправе:

1. Потребовать предоставить варианты для дальнейшего трудоустройства, что работодатель обязан сделать, если имеются вакантные должности в других филиалах компании.

2. Обратиться в прокуратуру с жалобой о попытке незаконного давления для подачи заявления по собственному желанию, что может повлечь санкции для работодателя.

Таким образом, без Вашего письменного добровольного согласия никто не вправе разорвать трудовой договор в Вашей текущей ситуации.

Жалобу напишите в трудовую инспекцию

Вас обязаны уведомить за 2 месяца до ликвидации организации и произвести расчёт как по ликвидации.