Как правильно представить прилагаемый иск в суде?

597₽ VIP

Исковое заявление стст 131-132 ГПК РФ должно называться Об обязании ответчика установить квалификационный разряд

В просительной части также нужно указывать прошу суд обязать ответчика установить мне квалификационный разряд

Здравствуйте, уважаемый Виктор!

В шапке ещё надо указать вашу дату и место рождения ( ст 131 ГПК РФ). Кроме того, просительную часть надо изменить. Вы просите не за себя как истец, а за всех работников котельной. Так нельзя. Просьба может быть только в отношении вас (истца). Также нельзя просить устранить нарушения трудового кодекса РФ. Это слишком общее требование. Решение будет неисполнимым. Надо указывать какие конкретные нарушения надо устранить.

1 Признать отсутствие квалификационных разрядов соответствующих выполняемой работе у работников котельной и обязать работодателя МУ МОП ЖКХ «Заиграево» устранить нарушения ст. ст. 57, 143 Трудового Кодекса РФ в соответствии со статьей 22 ТК РФ.

Вы подаете иск стст 131-132 ГПК РФ только относительно себя поэтому просить суд можете только относительно себя

В просительной части нужно предельно четко сформулировать свое требование :

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 57, 143 Трудового кодекса РФ прошу суд обязать ответчика установить мне квалификационный разряд

Когда пишите , руководствуясь ,то вам не нужно делать ссылку на статьи 28, 29, 131 ,132 ГПК РФ .

Для подачи коллективного иска в суд общей юрисдикции необходимо как минимум 20 человек (часть 5 статьи 244.20 ГПК РФ).

Получается, что оставшиеся два электромонтера сами должны подавать иски об установлении им квалификационного разряда

Здравствуйте Виктор

По вашему вопросу могу пояснить следующее:

В шапке искового заявления дополните свои персональные данные ( ИНН или СНИЛС, либо паспортные данные)

В сути искового заявления дополнительно отразите : что поводом для обращения в суд явилось не дополучение заработной платы в связи с отсутствием установления квалификационного разряда, что дает основание полагать о допущенном нарушении со стороны работодателя.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок

___

В просительной части: признать не установления квалификационных разрядов незаконным и обязать работодателя устранить нарушения ТК РФ

___

В целом исковое заявление можно направить в суд немного откорректировав как выше отразила тут в ответе.

Здравствуйте Виктор!

Ваша форма и содержание искового заявления в целом соответствуют требованиям статьи 131 и 132 ГПК РФ, но необходимо учесть некоторые моменты для улучшения формата и повышения вероятности успешного рассмотрения дела:

1. Точность формулировок требований. Убедитесь, что ваши исковые требования четко определены и не допускают двусмысленности. Формулировка "обязать работодателя устранить нарушения" может быть расширена до конкретных действий, например: "обязать установить квалификационные разряды и пересчитать часовые тарифные ставки".

2. Основания для подачи иска в суд. Возможно, стоит предварительно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с заявлением о нарушениях. Если эти инстанции подтвердят нарушения, это усилит вашу позицию в суде.

3. Доказательства. Убедитесь, что все доказательства (трудовые договоры, переписка, свидетельские показания, внутренние нормативные акты работодателя и т. д.) включены в материалы дела.

4. Юридическая обоснованность. Если работодатель не предоставил квалификационные разряды, важно дополнительно обосновать, что это является нарушением прав и повлекло неблагоприятные последствия для работников (например, низкая заработная плата).

Исковая подсудность: Подавайте заявление в районный суд, поскольку ваш спор относится к трудовым вопросам, связанным с защитой прав работников.

Место подачи: Исковое заявление подается по месту нахождения ответчика (пгт. Заиграево).

Если вы уверены в достаточности доказательной базы, заявление можно подавать в текущей форме с учетом указанных рекомендаций.

Конкретизируйте исковые требования только в отношении себя, устранении нарушений законодательства, внесении поправовок в штатное расписание, в приказы и т.д.

подать иск на основании статьи 57 Трудового кодекса РФ (о квалификационных разрядах) и статьи 143 (об оплате труда). Важно подчеркнуть, что ваша претензия касается именно вашей ситуации и требований о присвоении квалификационного разряда вам как работнику котельной.

Правильное оформление иска

Когда вы подаёте исковое заявление, важно чётко сформулировать свои требования. Важно уделить внимание тому, каким образом формулируется просительная часть иска.

Пример формулировки для просительной части:

---

На основании вышеизложенного, прошу суд:

1. Признать отсутствие квалификационного разряда, соответствующего выполняемой мною работе.

2. Обязать ответчика, МУ МОП ЖКХ «Заиграево», установить мне квалификационный разряд в соответствии с установленными требованиями и нормами, а именно в соответствии с ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте Виктор!

В принципе такая форма искового заявления, в целом, отвечает требованиям ст.131. Форма и содержание искового заявления ГПК РФ

Но, на мой взгляд, следует устранить ряд несоответствий

а) Справа от "шапки" указать Дело № ________________ «__» ___________________ г.

б) Название иска должно нести цель "Об устранении нарушений ТК РФ"

Ни в одном предложении вашего искового заявления не указана роль Государственной инспекции труда в Республике Бурятия при устранении нарушений трудового законодательства, поэтому п.2 в данном случае является абсолютно излишним и его следует удалить, исходя еще и из того, что истец не должен выдвигать требований суду. Суд, по правилам ч.3 ст.196 Вопросы, разрешаемые при принятии решения суда ГПК РФ, принимает решение только по заявленным истцом требованиям. В Вашем же иске никаких требований в отношении ГИТ по Республике Бурятия вами не выдвигается

В таком виде не пойдет.

Нужно редактироватьдолжно называться.Сам иск назовите Об обязании ответчика установить квалификационный разряд.

Укажите, что поводом для обращения в суд явилось не дополучение заработной платы в связи с отсутствием установления квалификационного разряда, что дает основание полагать о допущенном нарушении со стороны работодателя.

Иск должен составляться согласно требованиям ст.131,132 ГПК РФ.

Если нужна помощь обратитесь к любому юристу в личку.

Согласно ст. 22.3 ГПК, коллективный иск — это средство гражданской защиты в суде, которым может воспользоваться целая группа людей. К данному виду исков есть свои требования:

количество истцов должно быть более 20, однако, для защиты прав в арбитражном суде, достаточно 5 человек;

общий предполагаемый правонарушитель — ответчик;

нарушение затрагивает одинаковые права у всех истцов.

Здравствуйте, Виктор! Изучение иска платная услуга, которая не стоит 99,2 руб. "гонорара" за вопрос. Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте, либо в своем населенном пункте, после чего заказать услугу (ст.779-783 ГК РФ).

Здравствуйте Виктор!

В данном случае, с правовой точки зрения исковое заявление в силу требований ст.ст. 131-132 ГПК РФ должно называться об обязании ответчика установить квалификационный разряд и т.д.

Таким образом, с юридической точки зрения "формулировка" признать отсутствие квалификационных разрядов соответствующих выполняемой работе у работников котельной и обязать работодателя МУ МОП ЖКХ «Заиграево» устранить нарушения ст. ст. 57, 143 ТК РФ в соответствии со ст. 22 ТК РФ.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте, Виктор!

Я ознакомилась с вашим иском, и у меня есть замечания:

1. Вам необходимо указать свои идентификаторы, согласно ст. 131 ГПК РФ,

В исковом заявлении должны быть указаны:

2) сведения об истце: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика; если заявление подается представителем, - также фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование представителя, адрес для направления судебных повесток и иных судебных извещений, один из идентификаторов представителя (для гражданина);

Иначе иск суд приостановит.

2. В просительной части вы просите суд вынести частное определение, зачем? И почему в таком случае вы ГИТ не указываете ответчиком или третьим лицом?

Тут вообще ничего не понятно, нужно как текст перефразировать в иске, так и шапку и просительную часть.

3. Если вы считаете, что ваши права были нарушены и вам соответственно выплачивали заработную плату ниже положенной, то вы также должны заявить требование о выплате заработной платы (ст. 392-393 ТК РФ).

4. На самом деле, иск у вас примут в суде любой, но вот лично я как юрист считаю, что у вас отсутствуют в иске обстоятельства на которые вы ссылаетесь, это вам в определении и суд укажет.

Желательно довести иск "До ума", иначе в таком виде вам его приостановят.

Всех благ Вам!

согласно ст. 131 ГПК РФ,

В исковом заявлении должны быть указаны:

2) сведения об истце: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика; если заявление подается представителем, - также фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование представителя, адрес для направления судебных повесток и иных судебных извещений, один из идентификаторов представителя (для гражданина);