Отпуск в связи с бракосочетанием
Можете взять отпуск с понедельника. Обязаны предоставить.
СпроситьВиктория, можете написать заявление, отпуск по решению работодателя (ст 128 ТК РФ).
СпроситьДобрый день.
Законодательством предусмотрено, что в связи с регистрацией брака работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работодатель не вправе отказать работнику в отпуске за свой счет в связи с регистрацией брака.
Законодательством предусмотрено, что в связи с регистрацией брака работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работодатель не вправе отказать работнику в отпуске за свой счет в связи с регистрацией брака.
Для получения отпуска работнику нужно подать работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска. Заявление составляется в произвольной форме.
В заявлении Вы указываете дату "понедельника".
Спроситьможете написать заявление
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация