Работаю в общепите, уже год ровно в одном ресторане. Сначала требовали по стандартам медкнижку, которую я давно сделала и предоставила. Но сейчас спустя год затребовали сертификат о прививках под угрозой перевести на ставку стажера, если не принесу (в 2 раза меньше, чем у меня ставка сейчас). Я понимаю, что имеют право и он может быть нужен (хотя в других местах, где я работала, никогда он никому не был нужен), но насколько законно урезать ставку за его отсутствие?