Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед. освидетельствования и отсутствие признаков опьянения
Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ. Мед. освидетельствование в специальном учреждении не проводилось, использовался алкотестор принадлежащий организации, который показал в первый раз 0, а через 1 минуту при повторе 2, 6 промилле. Признаков опьянения не было, работник отработал весь день, никаких претензий не было, отстранения не было. Акт работнику предоставлен не был, на второй день работнику выдали Требование о даче объяснения. Законны ли действия организации? Как поступить работнику?
требуют объяснение - напишите докладную записку о том, что такого то числа-месяца находился на рабочем месте, трезвый. По требованию администрации сдал пробу на алкотестер, результат - отрицательный. после каких то манипуляций с алкотестером потребовали повторной пробы... сведений о сертификации, поверке алкотестера не имею, ну и далее по тексту, то что Вы описали в вопросе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация