Уведомление о желании уволиться со своей работы и указание даты увольнения
Я нахожусь в очередном отпуске с 15 мая по 11 июня 2013 года. Я хочу уволиться по собственному желанию. Предупреждаю об этом руководство более чем за две недели до даты увольнения. Какую дату увольнения мне указать в заявлении 11 июня или 12 июня?
11 июня. В этот день Вам обязаны выплатить окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить
Здыравствуйте! 13 июня 2018 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал дату увольнения 15 июня 2018 (так сказал начальник). Когда мне обязаны дать расчёт? Имеют ли право тянуть две недели?
В последний рабочий день должны произвести окончательный расчет
ТК РФСпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Я хочу уволиться находясь в очередном отпуске с 15 мая по 11 июня включительно. Руководство об этом предупредила более чем за две недели до даты увольнения (11 июня я указала в заявлении). Не хотельсь бы мне заставлять новых работодателей долго себя ждать. Как можно побыстрее получить трудовую книжку или может лучше приобрести новую?
Трудовую книжку Вам обязаны выдать 11 июня. Приобретать новую не стоит, дабы не потерять стаж работы на текущем предприятии.
СпроситьЕсли я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22.
Могу ли я указать датой увольнения 25 июля или 29 или 31 июля.
Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Во время отпуска уволить нельзя. Вы просто пишите заявление на отпуск с последующим увольнением и после отпуска на работу не выходите.
СпроситьЕсли я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22.
Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье.
Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, который заканчивается 24 мая. Могу ли я уволиться, написав заявление по собственному желанию 5 мая, указав дату увольнения 24 мая (последний день отпуска)т. е чуть раньше чем за 2 недели. Или можно ещё раньше написать заявление и указать датой увольнения последний день отпуска (24 мая?) И нужно ли указывать статью 80 ТК РФ?
Не надо ничего указывать, заявление можно было подать и три года назад с указанием на дату окончания отпуска по уходу за ребенком. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию и в первый день после прекращения Вашего отпуска день получайте трудовую и копию приказа. Хотя документы можно получить и раньше.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно трудового договора, работаю с 15 июня 2017 года. Хочу уволиться по собственному желанию. Какую ближайшую дату увольнения мне выгоднее всего указать, чтобы не потерять компенсацию за отпуск, пропорционально отработанным месяцам.
С уважением, Лариса.
Добрый день.
Дату увольнения можете указать 1 ноября 2017 года, поскольку в этом случае, если вы отработаете более чем 15 дней в месяце (у вас период считается с 15 числа текущего месяца по 15 число следующего месяца), то компенсацию вам выплатят как за полный месяц.
Удачи вам.
СпроситьНахожусь в очередном отпуске с 21 июля по 10 августа, хочу уволиться по собственному желанию. Каким днем написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днём отпуска, если день уведомления работодателя за 14 дней попадает на выходные?
Согласно ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
День увольнения не обязательно должен попадать на рабочий день. Увольнение по собственному желанию возможно и во время больничного и во время отпуска. Если вы уверены, что заявление попадет к работодателю вовремя, то вам нужно написать его и обеспечить получением работодателем до 28-го июля. В вашем случае днем увольнения будет последний день отпуска. Приказ могут датировать и пятницей. За книжкой и полным расчетом придете в понедельник 11 августа.
СпроситьНахожусь в основном отпуске с 01.06.2015 по 10.07.2015 г., хочу уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет и не выходить на работу после отпуска. Подскажите, пожалуйста, какого числа я должна написать заявление на увольнение и какую дату увольнения необходимо указать в заявлении? Спасибо.
Мой муж собирается 3 июня подать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом, у него с 13 по 23 июня запланирован отпуск. Будет ли время отпуска входить в 2 недели, которые он обязан отработать? Какую дату увольнения он должен указать в заявлении? Имеет ли право работодатель отказать в отпуске? Заранее благодарю за ответ.
Вам лучше чтобы Ваш муж написал заявление за 2 недели до окончания отпуска, т.е. 6 июня и будет считаться что день его увольнение21 июня. Он отгуляет отпуск и выйдет из отпуска только чтобы забрать трудовую и получить расчет.
СпроситьРаботник предоставил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения, но предупредил, что ему открыт листок нетрудоспособности и дата его закрытия неизвестна. Возможно ли увольнение работника по дате, указанной в заявлении, когда листок нетрудоспособности еще не будет закрыт.
Здравствуйте. Уволить работника вы должны будете После того когда он закрывает лист нетрудоспособности. Всего хорошего удачи.
Спросить
Имеете право уволить, если есть заявление, а больничный оплатят как положено.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
Возможно ли увольнение работника по дате, указанной в заявлении, когда листок нетрудоспособности еще не будет закрыт.
Здравствуйте! Можете уволить в день, указанный в заявлении об уходе.
Спросить
Здравствуйте!
У вас нет основания для изменения в одностороннем порядке даты прекращения трудового договора с работником, если дата увольнения в заявлении была указана работником с соблюдением срока предупреждения, установленного ст. 80 ТК РФ.
Спросить
