Если у вас есть трудовой договор на 1 ставку, и дополнительно вам выплачивается доплата за выполнение обязанностей на 0,5 ставки, но при этом не заключен второй трудовой договор, то вы должны отрабатывать время в соответствии с условиями первого договора.
В таком случае, вам не требуется отдельно отрабатывать время за 0,5 ставки, так как это является частью доплаты. Однако важно уточнить у работодателя и в документовом оформлении, как организована ваша работа и какие обязанности вы выполняете за эту доплату. Рекомендуется зафиксировать все детали в письменной форме, чтобы избежать недоразумений в будущем.
Если есть сомнения или неясности, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Спросить
