Может ли заведующий детским садом заставить работать на две группы против вашей воли?

Здравствуйте, Екатерина! Это неправомерно. Вы вправе требовать обоснование, в связи с чем на Вас без Вашего согласия возлагают дополнительные обязанности.

Екатерина, очень странный вопрос и поведение заведующей!

1. У вас есть должностная инструкция и трудовой договор - где прописаны ваши обязанности и объем этих обязанностей. также есть штатное расписание, где указана нагрузка по должностям.

2. Не знаю про какой приказ говорит заведующий, но работать на 2 группы - это очень сомнительно, как по его составлению, так и по его законности.

3. Предупредите, что если подобные манипуляции не прекратятся, вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а так с жалобой к начальнику отдела образования.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

заведующий может предложить подписать дополнение к трудовому договору - а ваше право его не подписывать;

в дополнение к трудовому договору указывается время "дополнительной" работы, размер оплаты за эту работу и т.д.;

при этому, если вы уже работает в одной группе и у вас установлен оклад, время работы, ты вы не можете одновременно выполнять другую работу ...

надо обратиться с жалобой в прокуратуру и вышестоящий орган;

вы можете не исполнять "дополнительную" работу - за это никаких взысканий на вас наложено не может быть