Будет ли мне произведен перерасчет заработной платы, если уволюсь в январе 2025 года после пересмотра выплаты за апрель 2024 года?

Да, вам также должны произвести перерасчёт при увольнении.

Перерасчёт заработной платы возможен при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством или локальными нормативными актами организации. Если говорить конкретно о вашем вопросе, то всё зависит от причин пересмотра зарплаты за апрель 2024 года и условий, установленных в вашей компании.

Вот возможные сценарии:

1. Индексация заработной платы: Если зарплата была пересмотрена в связи с индексацией, которая проводится регулярно в соответствии с ростом уровня инфляции, то вы можете рассчитывать на перерасчёт за весь период работы до увольнения. Однако это будет зависеть от внутренних правил вашей компании и положений трудового договора.

2. Повышение оклада: Если повышение коснулось всего коллектива или определённой категории сотрудников, то ваша заработная плата за январь 2025 года должна быть пересчитана с учётом новых ставок. Но если повышение было связано с индивидуальными достижениями или изменением должности, то пересмотр может касаться только тех месяцев, когда эти изменения вступили в силу.

3. Ошибка в расчётах: Если пересмотр был вызван ошибкой в начислении зарплаты за конкретный месяц, то вам должны произвести корректировку именно за этот месяц. При увольнении в январе 2025 года корректировка будет произведена только за те месяцы, в которых были ошибки.

Для точного ответа рекомендую ознакомиться с внутренними документами вашей компании, такими как коллективный договор, положение об оплате труда и другие локальные акты. Также стоит проконсультироваться с вашим работодателем или специалистом отдела кадров.