Существующие норма режима труда и отдыха при работе посменно.
Существующие норма режима труда и отдыха при работе посменно.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201304/13/30x30/43778.jpg)
Хотелось бы более конкретной постановки вопроса.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и т.д. в соответствии с трудовым законодательством. Уточните свой вопрос.
СпроситьКаков режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ? Какое должно быть время отдыха при работе в ночное время до и после работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/02/30x30/f02c732f533bb593b276401a9a7c9696.jpg)
Работа в ночное время регламентируется ст. 96 ТК РФ.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ст. 103 ТК РФ устанавливает максимально возможное назначение ночной работы подряд. По правилам ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд.
СпроситьЯ не получил ответа на свой вопрос: Какое должно быть время отдыха при работе в ночное время до и после работы?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/02/30x30/f02c732f533bb593b276401a9a7c9696.jpg)
Законодательство не регламентирует время отдыха в ночную смену. Эти условия регламентирует непосредственно ваш работодатель. Все важные условия я вам расписала строго по закону. Если общие правила брать по тк, то Трудовой кодекс РФ. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202108/17/30x30/feb90bc9447439501e20a879bb37381a.jpg)
Здравствуйте Юрий Иванович.
В законодательстве не прописан перерыв между сменами в ночное время, время труда и отдыха регулируется главой 16. Режим рабочего времени
Статья 100. Режим рабочего времени
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Статья 103. Сменная работа
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
отдых
Раздел V. Время отдыха
Глава 17. Общие положения
Статья 106. Понятие времени отдыха
Статья 107. Виды времени отдыха
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Статья 111. Выходные дни
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
СпроситьИнспектор автодорожного контроля составил протокол за нарушение режима труда и отдыха. Режим работы составлял 7 ч 55 мин, а отдыха 3 ч 12 мин. Работаю по европейскому тахографу с лицензией на право международных перевозок (4.30 работа,45 мин отдых,4.30 работа). Так вот инспектор составил протокол с учётом рабочего графика по России, (прибор СКЗИ) где рекомендован совершенно другой график работы и отдыха, а именно перерыв каждые два часа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
По протоколу должны вынести постановление и если оно незаконное, у Вас есть 10 дней на обжалование постановления в суде.
На протокол можете подать свои письменные возражения.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338637.png)
Здравствуйте! При режиме 2/2 нарушение режима труда не происходит, согласно ст. 103 ТК РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Согласно ст. 111 ТК РФ У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Главное, чтобы продолжительность ежедневного отдыха (между сменами была вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). То есть 2 дня по 12 часов, и двое суток после.
СпроситьРежим работы на госпреприятии с 9-00 до 9-00 следующего дня. Возможно ли человеку трудиться столько часов? Как это совмещается с законом об отдыхе, о режиме труда и отдыха, о гарантии сохранения здоровья?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/28/30x30/43995.jpg)
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
ТК РФ, Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СпроситьСосед строит водопровод (прокладывает трубу) к своему дому рядом с уже существующим водопроводом, осуществляющим водоснабжение моего дома. Оба водопровода (существующий и строящийся) размещены на земле сельсовета. ВОПРОС: Какое расстояние должно быть выдержано между этими двумя водопроводами (существующим и строящимся) согласно существующих Государственных строительных норм РФ? И какую ответственность понесет нарушитель этих норм?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201402/06/30x30/78218.jpg)
Какую статью применит ко мне инспектор дпс если я не соблюдал режим труда и отдыха по шайбе тахогрофа, и принят ли закон о труде и отдыхе?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Какой накладываются штраф за нарушение режима труда и отдыха если машина оформлена на физлицо Иванов Иван Иванович а нарушил режим труда и отдыха он же как водитель ИП.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/20/30x30/d6612e92da13fe8b90ff3c616c2cc9a2.jpg)
Можно ли установить режим работы (женщинам работающим в сельской местности) при 36 часовой рабочей неделе следующим образом: понедельник с 8.00 по 17.00 (8 час) вторник-пятница с 8.00 по 16.00 (7 час) если к примеру норма рабочего времени на месяц 122,4 по производственному календарю, а при вышеуказанном режиме получается на месяц 122 часа. Не является ли нарушением не соблюдение месячной нормы, при соблюдении недельной. При этом оплата труда производится по норме 40 часовой рабочей недели.
Здравствуйте. В данном случае никаких нарушений нет.
ст.100 ТК РФ предусматривает нарушения за переработку. Однако у вас недоработка и об этом в законодательстве ничего не сказано.
Возможно стоит обратить внимание на Ваш трудовой договор. В нём должны быть прописаны часы.
А так имейте в виду, что нарушением будет являться лишь переработка.
СпроситьПодскожите какой должен быть режим труда и отдыха при работе на компьютере в офисе
Источник: http://www.trudkod.ru/
![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/21/30x30/42223.jpg)
Режим труда и отдыха устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу. Администрация обязана провести аттестацию рабочих мест, по итогам которой специалисты дают заключение о наличии вредных условий труда на Вашем рабочем месте и рекомендации для соблюдения Ваших безопасных условий работы.
СпроситьПредлагают работу вахтой 2 на 1, при 11 ч режиме работы 7 дн в неделю. Как должны оплачивать межвахтовый отдых? Спасибо. Что делать если отказывают в оплате межвахтового отдыха.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. В Вашем случае, по сути - отдых и не должен оплачиваться, оплачивается всегда работа.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/31/30x30/427615.png)
Согласно ТК - оплачивается только работа ее режим и условия оплата определяются трудовым договором...
СпроситьХорошо, оплачивается только работа. Как тогда быть с переработкой? При 11 часовом режиме и 30 рабочих днях, переработка составит 170 часов?!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Я - не знаю режима рабочего времени, ни остальных параметров (смотрите ст. 100 ТК РФ). Могу только сказать, что параметры сверхурочных - (120 в год) в данном описании превышены.
Спросить