Столкнулся с проблемой пропажи товара - Как правильно поступить и кто несет ответственность?
Я работаю менеджером-курьером. Я получил товар и отправил автобусом его в свою фирму в другом городе. Но по прибытию маленький товар, но дорогой не нашли. У меня есть свидетель что я вкладывал в посылку этот товар. Но руководство сказало что ключ не найден и будет вычитать из зарплаты. Скажите как мне правильно поступить? И кто должен выплачивать я один или менеджер который там получил товар и водитель который получал товар из автобуса?
Если Вы не являетесь материально ответственным лицом (не подписывали договор о полной материальной ответственности), то согласно нормам ст.241 ТК Вы несете материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка независимо от размера причиненного ущерба.
Но до удержаний из заработной платы работодатель обязан соблюсти саму процедуру привлечения к материальной ответственности, в противном случае удержания из заработной платы будут незаконными.
Процедура такова:
1. Установление размера причиненного ущерба
2. Проведение проверки для установления размера причиненного ущерба
3. Проведение служебного расследования для установления причин возникновения ущерба
4. Истребование от работника письменного объяснения
5. Заключение комиссии по результатам служебного расследования
6. Порядок возмещения работником вреда, причиненного работодателю
7. Издание приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба
Если же с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, то его можно признать недействительным, т.к. должность курьера не поименована в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Но если в соответствии с должностной инструкцией Ваша работа связана с расчетами при продаже (реализации) товаров, то заключение такого договора могут признать правомерным.
Исходя из вышеизложенного, Вы, при наличии нарушений со стороны работодателя, можете оспорить в судебном порядке удержания из Вашей заработной платы.
Спросить"Я заключал договор матер. ответственности. В трудовой должность просто называется менеджер по логистике. А товары я расписываюсь в получении и просто отправляю на сопутствующем транспорте. Как мне выкрутится?"
Я же Вам всё расписала)))
Менеджер по логистике также не входит в Перечень. Нужно смотреть Вашу должностную инструкцию.
Если не будет проведена в полном объеме процедура привлечения к материальной ответственности, а деньги удержат, то можете обращаться в государственную трудовую инспекцию (Москва - http://git77.rostrud.ru/; Московская область - http://git50.rostrud.ru/) , в прокуратуру или сразу "рисовать" иск в суд.
Спросить