Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Под предлогом мнимого сокращения принудили уволиться по соглашению сторон одним днем

20.11.2024, 17:49

• г. Самара

Под предлогом мнимого сокращения принудили уволиться по соглашению сторон одним днем, в заседании работодатель документы по сокращению не представил сославшись на их отсутствие и соблюдение процедуры по соглашению, каковы шансы признать увольнение незаконным и восстановиться на работе?

Читать ответы (5)

Уволиться по соглашению сторон
Признать увольнение незаконным
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

20.11.2024, 17:50,

г. Москва

Ваше заявление об увольнении у работодателя есть?

Спросить

Автор вопроса

Liam

20.11.2024, 18:07,

г. Самара

Заявление об увольнении работник не подписывал, его нет. Есть только соглашение сторон подписанное.

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 4.9

20.11.2024, 18:41,

г. Москва

Здравствуйте, Liam!

Если соглашение о расторжении трудового соглашения подписано, то признать увольнение незаконным без доказательств принуждения работодателем к заключению указанного соглашения не представляется возможным.

Спросить

Юрист

Калюжная Е.В. 4.7

20.11.2024, 17:51,

г. Москва

Надо доказать принуждение.

Спросить

Юрист

Григорьев А. М.

20.11.2024, 17:53,

г. Челябинск

Здравствуйте.

Увольнение по соглашению сторон предполагает заключение письменного соглашения, что следует из ТК РФ. Если его нет, то вас восстановят и можно взыскать зарплату за то время которое вы фактически не работали.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Под предлогом мнимого сокращения принудили уволиться по соглашению сторон одним днем

Самара - онлайн услуги юристов