Степан
10.06.2015, 19:39
Работодатель вычел разницу за украденный товар у сотрудницы, наклеенный на него неверный штрих-код.
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Ваши обязанности прописываются не в ТД, а в должностной инструкции. Если у вас нет обязанности следить за товаром и его сохранностью, то на это и ссылайтесь в своих объяснениях.
Как поступить в итоге, решать работодателю, если наказание будет необоснованное, может оспаривать приказ в суде
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
