Николай Юрьевич
16.12.2015, 14:36
Может ли работодатель уволить сторожа за мелкое хищение другим лицом если сторож просмотрел это хищение.
Читать ответы (3)
Вы можете уволить работника только в случае, если работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. Если же наказание не исключает возможности продолжения данной работы, наприиер штраф, обязательные, исправительные работы, то прекращение трудового договора в порядке п.4 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ будет незаконным.
Спросить