Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы юридическое лицо. Как долго может сотрудник находиться на больничном?

27.05.2013, 11:18
• г. Воронеж

Мы юридическое лицо. Как долго может сотрудник находиться на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Законодательством не ограничено время пребывания работника на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Татьяна
14.03.2014, 15:01

Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника

Какое максимальное время работник может находиться на больничном, Сотрудник находиться на больничном более 2-х месяцев, директор требует уволить сотрудника.
Читать ответы (1)
Алексей
05.12.2014, 23:55

Как юридическое лицо 1 может взыскать долг у юридического лица 2 после окончания срока выполнения оказанных услуг?

Юридическое лицо 1 оказало юридическом лицу 2 услуги, имеются подписанные акты сдачи приемки работ. Услуги оказаны пол - года назад. Юр.лицо 2 до сих пор не заплатило. Как может юр. лицо 1 взыскать долг.
Читать ответы (6)
Сергеева Дарья Игоревна
30.09.2019, 14:28

Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?

Как уволить сотрудника занимающего 0,5 ставки. Сотрудник находится на длительном больничном листе. Помимо 0,5 ставки занимает основную. Возможно ли законно отдать 0,5 ставки другому сотруднику?
Читать ответы (2)
Максим Владимирович
20.07.2016, 14:48

Возможно ли продать долг юридического лица, имеющего исполнительное производство или судебное разбирательство

Может ли юридическое лицо продать долг юридического лица, если по данному долгу назначено исполнительное производство? А также, можно ли продать долг, если по данному долго назначено судебное разбирательство? Или как-то это оформить договором уступки прав (Цессии)?
Читать ответы (1)
Людмила
28.05.2019, 21:11

Может ли государственное казенное учреждение предоставить субсидию филиалу юридического лица из бюджета города

Юридические лица - это тоже самое что и филиалы или нет? вопрос стоит о предоставлении субсидии из бюджета города филиалу юридического лица, само юридическое лицо в другом регионе находится, а его филиал в нашем городе. В положении о предоставлении субсидии города написан круг лиц-субсидия выдаётся либо юридическим лицам либо предпринимателям индивидуальным)) ваше мнение? Может ли государственное казенное учреждение в котором я работаю из бюджета города дать субсидию филиалу юридического лица, при условии что филиал в этом же городе, а само юридическое лицо в архангельской области?
Читать ответы (1)
Ирина николаевна
12.03.2015, 19:21

Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?

Сотрудник находиться на больничном, работадатель хочет уволить сотрудника по статье утрата доверия. Может ли он это осуществить без согласия сотрудника.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
23.10.2013, 16:58

Может ли директор не продлевать трудовой договор с сотрудником, находящимся на больничном листе более 2 месяцев

Как долго может находиться на больничном листе сотрудник, если он был принят на работу с испытательным сроком в 3 месяца? Может ли директор не продлевать трудовой договор, если уже прошло 2 месяца, как сотрудник на больничном?
Читать ответы (1)
Сергей
22.11.2002, 14:49

Объясните пожалуйста какой порядок перевода существует в данном случае и как избежать увольнения?

Моя жена находиться на больничном по беременности. В это время торговое предприятие (юр. лицо), где она работает ликвидируется и все сотрудники переводяться под другое юридическое лицо. Ей предложили написать заявление. Объясните пожалуйста какой порядок перевода существует в данном случае и как избежать увольнения? (Физические лица в обеих организациях одни и те же). Спасибо.
Читать ответы (1)