Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не выйти на след день после окончания отпуска, а через день - будет ли это прогулом?

27.11.2024, 13:10
• г. Владивосток
Трудовое право. Ушла на больничный за 3 дня до отпуска, в отпуске пробыла на больничном 2 дня и выписали. Вопрос - обязательно ли писать (ехать на работу) заявление о продлении отпуска в связи с наложением больничного? Просто в ТК говорится если ВО ВРЕМЯ отпуска заболел - то продлевается автоматически, если ДО то как то надо предупредить работодателя (писать заявление о переносе или продлить), у меня там всего на 1 день продлевается. Если не выйти на след день после окончания отпуска, а через день - будет ли это прогулом? Просто никто мне этот 1 день не предоставит потом-вышла сразу после отпуска и спасибо тебе на этом.
Читать ответы (2)
Писать заявление
После отпуска
Продление отпуска в связи с больничным
Ответы на вопрос (2):

Обязательно ехать и писать, автоматически отпуск не продлевается.

Спросить

Добрый день)

Если заболели до отпуска и ушли или в отпуске - то ничего писать не нужно, но если вам закрыли больничный, кончился отпуск и вы не вышли - я бы просто продлил себе больничный.

Попросите вашего врача написать, что вам было плохо, возьмите справку, а если на работе возникнут проблемы - напишите объяснительную в связи с чем вас не было) И все будет хорошо)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги