Работодатель говорит проходить медкомиссию сейчас находясь на б/л.

199₽ VIP

Обязан оплатить медкомиссию, иначе жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ

Работодатель обязан возместить сотруднику затраты, связанные с прохождением медосмотра.

Если сотрудник прошел медосмотр по направлению работодателя, но за свой счёт, организация должна возместить ему затраты. Для этого сотрудник пишет заявление и прилагает к нему квитанцию, которая подтверждает оплату медосмотра.

Срок для возмещения затрат не установлен. Работодатель определяет такой срок самостоятельно в локальном документе компании.

Так что пройдете потом, а вам компенсируют

Основанием для возмещения будет приказ работодателя. (ТК РФ Статья 220. )

ерунду какую-то работодатель Вам говорит. Вы не обязаны проходить медокомиссию во время больничного своего.Более того - это будет считаться нарушением режима.Во вторых, медкомиссию должен оплатить Ваш работодатель.Ну или компенсировать её прохождение.Обязанность оплатить медосмотр при приеме на работу возложена на работодателя (ст. 212, 213 ТК РФ).

Нарушение трудового законодательства в части уклонения от оплаты предварительного медицинского осмотра влечет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Так что как выйдете с больничного, так и пройдете. За счет работодателя.

Если что - жалоба в прокуратуру и ГИТ.

Работодатель говорит , что раз закончился организованный срок прохождения комиссии, то по выходу с больничного я должна буду пройти ее за свой счет без возмещения

Здравствуйте, Ольга!

В период временной нетрудоспособности (больничного) проходить медицинский осмотр работник не обязан.

Периоды прохождения медосмотра входят в рабочее время, поскольку время прохождения медосмотра оплачивается по среднему.

Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ:

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Проходить медосмотр за свой счет работник не обязан.

Осмотр не предварительный, а ежегодный,

Уважаемая Ольга, здравствуйте!

1. На период, пока сотрудник проходит обязательный медицинский осмотр, за ним сохраняют средний заработок и место работы (ст. 185 ТК). На период больничного сотруднику должно выплачиваться пособие (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В то же время назначение сотруднику одновременно указанных выплат не соответствует закону.

------

2. В вашей ситуации работодатель действительно не прав. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан организовать и оплатить прохождение обязательного медицинского осмотра для своих сотрудников. Если вы находитесь на больничном, вы временно освобождены от выполнения трудовых обязанностей, и требовать от вас прохождения медосмотра в этот период неправомерно.

3. После закрытия больничного листа работодатель должен предоставить вам возможность пройти медосмотр за его счет. Если работодатель настаивает на том, чтобы вы проходили медосмотр за свой счет, это является нарушением ваших трудовых прав.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию!

С уважением!

То, что работодатель утверждает, что поскольку закончился организованный срок прохождения медосмотра, то по выходу с больничного Вы должны будете пройти его за свой счет без возмещения, так это противоречит статье 220 Трудового кодекса РФ.

Работодатель мог бы отстранить Вас от работы в связи с непрохождением в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. Но, во-первых, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

А, во-вторых, в данном случае Вы не пройдёте медосмотр по вине работодателя (он обязан обеспечить Вам прохождение медосмотра), а поэтому оплата за простой на время отстранения от работы должна быть в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Да, работодатель обязан оплатить прохождение пародической медкомиссии на основании ст.220 ТК РФ.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В период временной нетрудоспобности вы не обязаны проходить медосмотр.

Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях (ч. 3 ст. 27 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Смотрите, пока Вы находитесь на больничном, Вы освобождены от любых действий по месту работы.

То есть, работодатель не может принудить работника пройти медосмотр, пока открыт больничный.

Вот когда б/л будет закрыт, только тогда работник может и обязан пройти медосмотр.

А если откажется, будет отстранен от работы (ст. 76 ТК РФ).

При этом прохождение медосмотра проводится за счёт работодателя, это его прямая обязанность.

Если будет отказ в оплате расходов на прохождение медосмотра либо работодатель не выдаст направление, направьте жалобу в ГИТ Роструда.

Его ждет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 212-213, 220, 352 ТК РФ

Обязанности работодателя

Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):

1. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Это касается не только новоработников, но и тех, кто уже работает в этой области.

2. Прохождение медкомиссии осуществляется за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено законодательством.

3. Работодатель не имеет права требовать от вас прохождение медосмотра в период временной нетрудоспособности, так как это нарушает режим лечения, установленный для вашего восстановления.

Права работника

Вы имеете право:

- Отказаться от прохождения медосмотра во время больничного, так как ваш состояние здоровья не позволяет это сделать.

- Получить оплату за прохождение медицинского осмотра после выхода на работу, поскольку это является обязанностью работодателя.

Рекомендации

Если работодатель настаивает на прохождении медкомиссии, вы можете:

1. Подтвердить свое состояние справкой от врача, указав, что вы находитесь на больничном.

2. Обратиться к своему работодателю с письменным уведомлением, где изложите свои права и обоснования, ссылаясь на Трудовой кодекс.

3. Если ситуация не разрешится, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или профсоюз, если вы в нем состоите, для защиты своих прав.

Здравствуйте, Ольга! Это забота работодателя организовать мед.осмотр (ст.220 Трудового кодекса РФ), и в период больничного да еще со сломанной ногой работник не обязан проходить мед.осмотр. Как выйдет с больничного, так и пройдет. Если откажутся возмещать расходы на мед.осмотр, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Добрый вечер, Ольга.

1)В зависимости от характера исполняемых Вами служебных/ должностных обязанностей, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными (Закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" № 323-ФЗ.

2)Вместе с тем, с учетом того, что Вы находитесь "на больничном", т.е. имеется лист нетрудоспособности, работодатель не имеет права отозвать Вас, в т.ч. для прохождения медкомиссии.

3)По окончании временной нетрудоспособности, необходимые медицинские осмотры пройти придется, поскольку работодатель будет иметь право отстранить Вас от работы, поскольку для определенной категории работников необходимо прохождение как медицинского осмотра, так и психиатрического освидетельствования (ст.ст. 76, 213 ТК РФ).

4)Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях (ч. 3 ст. 27 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

5)Работодатель будет обязан оплатить прохождение ежегодной медкомиссии на основании ст.220 ТК РФ.

6)Если откажется возмещать потом расходы, то тогда вам нужно в ГТИ, а так же прокуратуру жалобу.

Здравствуйте.

Работодатель поступает неправомерно.

В соответствии со ст.185 ТК РФ:

На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Это означает, что время прохождения медосмотра - это рабочее время. Вы находитесь на больничном. Чтобы пройти медосмотр, нужно выйти на работу. Фактически нарушить больничный режим. Нарушение больничного режима повлечет выплату пособия по нетрудоспособности в минимальном размере. Работодатель не вправе требовать от Вас нарушения больничного режима.

В ст.4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано:

2. Застрахованные лица обязаны:...

3) соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях;...

3. В случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кроме того, все медосмотры проводятся за счет работодателя. В ст.220 ТК РФ указано:

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Вы пропускаете время проведения медосмотра не по своей вине, а по уважительной причине. Поэтому, работодатель обязан организовать Вам проведение медосмотра за свой счет (а не за Ваш) после выхода на работу и закрытия больничного.

С уважением.

Здравствуйте!

Работодатель обязан организовывать и оплачивать обязательные медицинские осмотры работников. Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.

На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Это означает, что работодатель обязан предоставить возможность пройти медосмотр в рабочее время с сохранением оплаты труда.

В вашей ситуации вы находитесь на больничном с переломом ноги, что делает прохождение медосмотра в данный момент невозможным по состоянию здоровья. Требование работодателя пройти медкомиссию во время больничного не соответствует законодательству, так как в период временной нетрудоспособности работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей. После закрытия больничного листа работодатель не имеет права требовать прохождения медосмотра за ваш счет. Все расходы на обязательные медицинские осмотры должны нести работодатели .

Если работодатель настаивает на прохождении медосмотра за ваш счет, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. В случае самостоятельной оплаты медосмотра вы вправе требовать компенсации понесенных расходов.

Рекомендую официально уведомить работодателя о невозможности прохождения медосмотра во время больничного и напомнить о его обязанности организовать и оплатить медосмотр после вашего выхода на работу. В случае отказа работодателя выполнить свои обязательства, обратитесь в соответствующие контролирующие органы для защиты ваших трудовых прав.

- Статья 213 Трудового кодекса РФ: Работники обязаны проходить обязательные медицинские осмотры в определенных случаях, там же указано, что такой медицинский осмотр должен проводиться за счет средств работодателя.

- Постановление Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н: Установлены правила организации обязательных присутствий на медицинских осмотрах. Работодатель должен обеспечить возможность их прохождения.

Ваш случай особенный, так как вы находитесь на больничном:

- Статья 6 Федерального закона «О обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»: Граждане, находящиеся на больничном, сохраняют право на получение медицинских услуг, в том числе и для прохождения медкомиссии.

Таким образом, вы не обязаны проходить медицинский осмотр, если у вас есть медицинские показания (то есть, вы находитесь на больничном). Работодатель не вправе требовать от вас прохождения медосмотра в период болезни.

Оплата медкомиссии:

Что касается вопроса о том, должен ли работодатель оплатить медкомиссию после больничного:

- Статья 213 Трудового кодекса РФ также указывает, что расходы на обязательные медосмотры (включая повторные, если это необходимо) несет работодатель. Если вы не могли пройти медосмотр по состоянию здоровья (находясь на больничном), это должно быть учтено.

Тем не менее, если ваш работодатель настаивает на том, что медосмотр должен быть оплачен вами в связи с тем, что вы его не прошли в установленный срок, это противоречит нормам трудового законодательства.

Если кого сдаётся вопросы обращайтесь к юристам сайта вас проконсультируют более детально в порядке статьи 779 ГК.