Отпуск
Проблема в том, что время ухода в отпуск согласовывается обеими сторонами: вами и работодателем, увы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск может быть разделен на части только по согласованию с работником. Работодатель не имеет права самостоятельно делить отпуск без вашего согласия (статья 125 ТК РФ). Это правило касается всех категорий работников, включая тех, кто работает во вредных условиях труда или на Крайнем Севере.
Если ваш отпуск был разделен без вашего согласия, это является нарушением ваших прав. Вам нужно обратиться к своему работодателю с требованием предоставить отпуск в полном объеме в соответствии с вашими пожеланиями, как было оговорено ранее. Если ситуация не разрешится, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию для восстановления ваших прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
