Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если сегодня позвонили по телефону и сказали, что я уволен, а мне завтра на смену

05.12.2024, 01:48
• г. Смоленск
Как правильно поступить, если сегодня позвонили по телефону и сказали, что я уволен, а мне завтра на смену
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый вечер.

Правильно поступить - это выйти на смену в Ваш рабочий день. Если же Вас уволили по инициативе раотодателя, то в день увольнения - это Ваш последний рабочий день Вам должны выдать расчет и трудовую книжку(если она была бумажной) и иногда - приказ об увольнении. Поэтому на работу надо придти.

Основания для увольнения по инициативе работодателя изложены в ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Основание: ТК РФ.

Спросить

вас не могут просто так уволить.

выходите на работу.

далее с жалобой в ГИТ Роструда.

Спросить

У вас есть месяц, чтобы обратиться в суд и оспорить увольнение, статья 392 трудового кодекса.

Для начала приедьте на работу и получите приказ об увольнении, заодно можете направить заявление на имя руководителя о разъяснении оснований и параллельно направить жалобу в трудовую инспекцию силу статьи 355 ТК.

Главное не просрочьте месяц на обращение в суд с момента ознакомления с приказом.

Если ответ был полезен, не забывайте оставить отзыв

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Выйти на смену, так как просто так по звонку уволить нельзя.

Спросить

Вы главного не пишите - По трудовому договору работаете или нет? Если нет трудового договора, то могут и позвонить.

Через суд вправе признать ваши отношения трудовыми с понуждением выплаты вам ЗП.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги