Из машиниста электровоза в машинисты тепловоза?

Перемещением. Перевод - это совсем в другую организацию.

С уважением.

Однозначно перевод

Перевод на другую должность — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

В большинстве случаев перевод возможен только с письменного согласия работника или по его письменному заявлению.

Перемещение не связано с изменением трудовой функции сотрудника, по сути оно означает передислокацию в другое место. При этом должность и обязанности перемещаемого сотрудника остаются прежними.

Некоторые различия между переводом и перемещением:

При переводе меняются условия, которые определены в трудовом договоре. При перемещении условия трудового договора не изменяются.

При переводе требуется письменное согласие работника, за исключением временного перевода на срок до одного месяца в исключительных случаях. При перемещении письменное согласие работника не потребуется.

При переводе если работника переводят на другую должность на постоянной основе, то делают запись в трудовой книжке. При перемещении запись об изменениях в трудовой книжке не нужна.

Для оформления перевода потребуется заключить дополнительное соглашение с работником, издать распоряжение и ознакомить работника с приказом под расписку. Для оформления перемещения достаточно издать приказ и ознакомить сотрудника с ним под расписку

В порядке внутреннего перемещения.

Можно и переводом на другую должность, без разницы.

- см. ст. 72.1 ТК РФ