Товар был заказан на ОЗОНе 17.06.2024 г. и получен 26.06.2024 г. Товар не подошел по параметрам и 10.07.2024 г. я оформил заявку на возврат, на которую получил отказ. 25.09.2024 г.было подано исковое заявление в Мировой суд. На мое исковое заявление ответчик прислал "Возражения на исковое заявление", в которых в качестве основания ссылался на документ с внутренней платформы маркетплейса "Договор для Продавцов товаров на Платформе Ozon" редакции 30 августа 2024 г. (ответчик использовал док. , который вышел гораздо позже купли товара).
Насколько юридически правильно ответчик использует этот документ в представленных суду "Возражениях на исковое заявление", основанное на этом документе?
Вы и ващ представитель - юрист вправе подать в суд письменное пояснение с указанием на необосновать возражения ответчика на иск, его ссылки на документ, принятый после заключения договора и подачи заявления о возврате.
Почему в отношении меня, было применено средство электронного слежения если в копии решения суда об этом ни чего не говорится, и без постановления из уфсин.
Почему отказали в пенсии гр. России (в прошлом гр. Украины), мотивируя тем, что до 1 января 1991 года стаж составляет 7 лет 4 месяца. При этом общий стаж составляет 39 лет (подтверждён трудовой книжкой) То есть в 61 год меня оставили без пенсии без перспектив в её получении.
Ответчик в письменных возражения просил применить срок исковой давности, но ни на заседании ни в прениях не заявлял об этом, на суде этот вопрос даже не обсуждался, нас даже не спрашивали возражаем или нет против применения срока исковой давности, но в иске отказано именно по этой причине. На какие действия нам надо сейчас писать апелляцию.
Как написать жалобу на заведующую детским садом от воспитателей? На какие законы опираться? Она постоянно хамит, кричит на воспитателей, доводя до слез, предупреждая если не нравится пишите заявление на расчет. Не обосновано занижает премии. Устраивает на работу на короткие промежутки времени, своих родственников в детский сад, которые числятся там только на бумаге.
Какое ходотайство или заявление небходимо написать в суд о восстановлении сроков для подачи жалобы на необоснованное применение ст 12.27 КоАП РФ сотрудниками ГИБДД. . Протокол и постановление от 04.03.2014 года. Уведомления о принятом решении по почте не поступало, копии протокола и постановления были получены в ГИБДД на руки 04.04.2014 года без какой либо росписи о получении. ЖАЛОБА в суд на постановление по административному делу уже подготовлена.
На проходной завода потребовали предъявить сумку - барсетку к досмотру. Я отказался. , и проследовал дальше. Охранник стал хватать меня за руки и одежду и звать на помощь других охранников ЧОП. Задержали силой и вызвали полицию. Полиция досмотрела ничего не нашла. Могу ли я подать заявление за необоснованное применение ко мне физической силы охранниками ЧОП.
Я ехал по крайней правой стороне, дорога имеет две полосы для движения, стал перестраиваться на левую т.к далее было сужение проезжей части сотрудник ГИБДД якобы зафиксировал пересечение сплошной при перестроении и применил статья 12.15 часть 1.Правомерно ли это?
По каким основаниям можно признать необоснованной применение ставки по ндс 0% при реализации товаров на территории РФ, если товары получены как от российских так и зарубежных поставщиков в том числе казахстан, армения, белоруссия?
Пошел на пенсию в 55 лет 02.03.2001 г по списку №2 (работал мастером и прорабом). Затянули назначение пенсии почти на год (были два суда районный и областной в мою пользу) доказывал, что я работал на СТРОЙМОНТАЖЕ а не мастером парикмахером в строительной фирме с дипломом строительного ВУЗа. АБСУРД! Назначили 50% (как работающему) 676 руб 17 коп. по федеральному закону от 17.12. 2001 г №173-ФЗ. Для расчета пенсии брали зарплату мастера (стаж мастером 3 года) а не прораба (стаж прорабом 10 лет 2 мес.). Не учли как льготный стаж мастером на 6 мес 26 дней в другой строительной организации (за пределами г.Ростова на Дону) т.к.этот период не был заявлен на суде.
ВОПРОС: 1.Почему рассчитали пенсию по федеральному закону №173-ФЗ от 17.12.2001 г., принятому после 02.03.2001., т.е. после момента выхода на пенсию.
Я 20 лет проработала в хирургическом отделении больницы, расположенной в поселке городского типа.
Почему льготный стаж мне, как сельскому медику, работающую в хирургическом отделении стационара до 1.11.99 года в суде защитывают с применением только одного коэффициента
(1 г. за 1.6 мес.) Хотя, закон не запрещает применение двойного коэффициента?
При применении только одного коэффициента, в частности 1 г. за 1 г. 6 мес. я приравниваюсь к городским медработникам, но я работатла еще и в деревне.
В пятницу вечером 19.12.2008 так как я был выпивший машиной управляла жена, к нам в город на выходные дни приезжает спец-батальон ГБДД, подъехав домой жена зашла в калитку пока я выходил из машины подъехали сотрудники ГБДД я дабы не сталкиваться сними начал заходить в ограду но не успел открыть калитку как меня схватили за шиворот и повалили на землю, начили крутит руки потом одели на меня наручники как на самого страшного преступника, в это время выбежали соседи по дому около 5 человек + тесть с тещей, но меня затолкнули в машину ГБДД и повезли на освидетельствование б больницу, освидетельствование я прошел 1 про миля, я попросил отразить в медицинском освидетельствовании указать на что я жалуюсь, голова и правая часть рёбер, досадив сотрудникам они решили продлить мое наказание, и отвезли меня в отдел милиции и закрыли в клетку, написав на меня уже в отделе милиции два рапорта о сопротивлении и о том что я ругался нецензурной бранью, я не подписал не один протокол. Отказался от получения временного удостоверения, копии протоколов, об извещении проведения судебного заседания, Хочю на них написать жалобу в прокуратуру района о необоснованном применении ко мне грубой физической силы, подать на моральный ущерб, доказать что я не управлял автомобилем. Что посоветуете вы. С Уважением Лешенок Алексей.
Здравстуйте! Работаю на предприятии с вредными условиями труда уже 10 лет. Когда устраивался график работы был 5 через 2. В ноябре, а именно 26, начальник сказал что 27 ноября мы выходим на новый график 4 дня в 1 смену - 2 выходных,4 дня во вторую-2 выходных. Я и мой напарник не подписали. Но с 17 ноября я работал без выходных 11 дней (в выходные с нашего согласия), а в субботу 29 ноября я не вышел на работу, т.к. не подписал новый график работы. Начальник обьявил мне воговор и лишил меня премии за месяц. Но за месяц мне надо было отработать 144 часа и 18 смен, что я и сделал. Как добиться правды и на что ссылаться?
Моя подруга была в гостях там завязалась драка, прибывший полецейский несколько раз ее без пречины ударил электрошокером, после нескольких раз она налетела на него. Он составил заявление типо она оказывала сопротивление и накинулась на него.
Провомерна ли подача иска в рамках ГПК о взыскании убытков, связанных с необоснованным применением обеспечением иска в случае частичного удовлетворения исковых требований другой стороны (ст.146 ГПК)
Имееют ли право пьяные полицейские учавствовать в задержании граждан, с безобоснованным применением травматического оружия. Могут ли быть какие либо последствия для этих полицейских.
В 2012 году являясь абонентом компании МТС имел задолженность в размере 574 рублей. 30 марта 2012 года задолженность была погашена и одновременно с этим было написано заявление на расторжение договора. Специалистом МТС была установлена заключительная блокировка (на номер ничего не должны начислять и списывать). Документов по данному поводу нет.
Через два года, в 2014 году, пришло письмо от коллекторского агентства о взыскании долга на сумму 850 рублей +интерес фирмы.
Коллекторы естественно говорят плати. А МТС утверждает о том что за столь длительный период информацию предоставить не может. В ответ на одну из претензий, они выдали информацию о том что задолженность от 31 марта 2012.
По правилам установленным в МТС, договор расторгается либо по заявлению абонента, либо компанией по истечении 6 месяцев. И долг перепродают (если таковой имеется). Мой случай первый.
Что делать? Как доказать то что начисление, и как следствие взыскание долга необоснованны.
Лежала в больнице с 2-х летней внучкой, мама ухаживает за 6-месячным ребенком, дали больничный. На предприятии не оплачивают, сначала потребовали справки от родителей о том, что они не получают пособие на данного ребенка, затем затребовали копию трудовой книжки папы и объяснительную с бабушки почему не папа лежал в больнице с ребенком. На сколько это правомерно. Ссылаютя на письмо из фсс перми.
