Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение в штатном расписании

09.12.2024, 19:54
• г. Ярославль
Может ли ген директор изменить штатное расписание на худшие условия для работников? Есть ШР в нем N зп, сейчас работаем на пол ставки на 4 х часовом рабочем дне. Может ли директор изменить ШР, при этом оставив зп, как на 4 х часовом рабочем дне, но при этом увеличить рабочее время до 8 часов?
Читать ответы (6)
Штатное расписание Рабочее время Ген директор Пол ставки
Ответы на вопрос (6):

Ген директор может изменить штатное расписание по закону.

Тут дело в вашем тр.договоре если там 4 ч и зп, то если ведёт 8- должен изменить тр.договор принудительно не имеют права

Спросить

Я понимаю, предложить подписать ДС.

Меня интересует провомерно ли зп оставить как при 4х часовом рабочем дне, но при этом увеличить рабочее время до 8?

Спросить

Здравствуйте, Мария!

Изменение условий труда без согласия работника неправомерно. Увольнение в случае несогласия работника без соответствующей процедуры сокращения штата также будет неправомерным.

Спросить

Без согласия работника неправомерно

Спросить

Ну так может или не может это второстепенный вопрос вы не соглашайтесь и все и не подписывайте

Спросить

И тогда увольнение???

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
16.04.2014, 08:28

Если в штатном расписании 2 единицы бухгалтера, можно ли принять 3-го без изменений в штатном расписании? Спасибо.

Если в штатном расписании 2 единицы бухгалтера, можно ли принять 3-го без изменений в штатном расписании? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
21.01.2015, 18:29

Как правильно уволить сотрудника после перерегистрации предприятия в Крыму при отсутствии его должности в новом

Как должны уволить сотрудника после перерегистрации предприятия в Крыму, если его должности нет в новом штатном расписание? Штатное расписание по законодательству РФ еще не утверждено, а предприятие перерегистрировано уже две недели назад? На работу хожу, но о том, что мне заплатят меньше узнала только сейчас. Предлагают идти с руководящей должности на должность с низшим окладом, без уведомления за 2 месяца, связывая это с тем, что у нас с работодателем не подписан трудовой договор.
Читать ответы (1)
Мария
04.12.2012, 16:20

Вопросы тарификации и штатного расписания - что делать, если в штатном расписании нет соответствующей должности

Можно ли так делать: в штатном расписании есть 2 штатные единицы например кладовщика с окладом 5600 но, по факту работает только один кладовщик и на вторую ставку устроен например вахтер (в штатном расписании такой должности нет, зато есть в тарификационном списке) с окладом 6000 (учреждение бюджетное-детский сад).
Читать ответы (1)
Василина
04.11.2009, 21:06

Так как в данном предприятии данная должность в штатном расписании нет, моя должность осталась за штатным расписанием.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком да трех лет (ребенок родился 10.03.07). Работала в Муниципальном учреждении Дирекции единого заказчика (ЖКХ) диспетчером. Уходила в декретный отпуск в конце декабря 2006 года. С 01.01.07 данная организация переименованная в ООО. Меня оставили в вновь образованном Муниципальном учреждении Городская казна. Так как в данном предприятии данная должность в штатном расписании нет, моя должность осталась за штатным расписанием. В отделе кадров устно предупредили подойти в январе 2010 года получить извещение на сокращение (отпуск по уходу за ребенком заканчивается 10.03.10 г.) Имеет ли право работодатель сократить меня с 11.03.10 года, а также имеет ли право выдать предупреждение пока я нахожусь в отпуске, могу ли я уволится по уходу за ребенком (детский сад не предоставлен).
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2016, 09:14

Отсутствие должности кассира в штатном расписании

Организация молодая (ООО). В штатном расписании нет должности кассира. Главный бухгалтер назначается приказом исполняющем обязанности кассира с формулировкой "в связи с отсутствием должности кассира в штатном расписании возложить на фио главного бухгалтера организации обязанности кассира". В должностной инструкции гл.бух-ра естественно нет функций, связанных с ведением кассовой работы. Если я правильно понимаю, то должна быть должн. Иснструкция кассира, и соответственно данная должность должна быть введена в штатное расписание, а гл. Бух должен получать доплату (по приказу о возложении обязанностей) какой-либо % от оклада кассира? Вопрос: правильно ли я понимаю данную ситуацию, какими нормативными актами этот момент регулируется? Как мы можем определить перечень должностей в штатке? Есть ли какие-то рекомендации и нормы по составлению штат. Расписания.
Читать ответы (1)
Юля
08.06.2007, 09:44

Как отразить это в штатном расписании и приказе о приеме на работу?

Никак не могу составить штатное расписание из-за представительства в Китае. У главы этого представительства (сам из Германии) оклад в трудовом договоре указан в евро, как мне это отразить в штатном расписании? Приказ о приеме на работу так же составила с евро, не уверена, что это правильно. И как тогда вообще оформить этого гражданина? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
20.11.2010, 12:21

А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.

Я работаю в образовательном учреждении ставку лаборанта выводят из штатного расписания в связи с переходом в автономное учреждение. А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Читать ответы (1)
Альмир
10.09.2015, 09:32

Вопрос о согласии на предложение должности с меньшим окладом в связи с изменением штатного расписания

В связи с изменением штатного расписания могут мне предложить должность пониже с меньшим окладом? Должна ли я подписывать уведомление, не убедившись, что на должность, соответсвующей моей старой, не перевели своих любимчиков, т.е. могу я попросить показать мне штатное расписание нашего отдела и у кого (у непосредственного начальника? - не покажет, а в отделе кадров организации?)?
Читать ответы (1)
Оксана
18.03.2009, 10:09

И законно ли с изменением штатного расписания изменение и должности и оклада?

Наше руководство требует от работников написать заявление по собственному желанию о снижении окладной части на 30%. На сегодняшний день у нас оклад + премия 5%. Они хотят уменьшить оклад на 30% и установить премию в размере 30%. Нас предупредили, что в случает отказа писать заявление они вводят новое штатное расписание, присылают уведомление, но в нем уже должность ниже и соответственно оклад ниже. В случае отказа от новых условий труда - сокращение. Законны ли действия работодателя? Какие права в данном случае есть у работников? Можем ли мы отказаться от подписания заявления? И законно ли с изменением штатного расписания изменение и должности и оклада?
Читать ответы (1)
Виктория
10.10.2014, 14:39

Отказ сотрудника от перевода на другую должность - какие выплаты ему предусмотрены?

Руководитель планирует внести изменения в штатное расписание, т.е. переименовать должность зам. директора по АХР в завхоз, оклад значительно уменьшается. 1. Как правильно оформить приказ, для внесения изменений в штатное расписание, т.е. в связи с чем должность переименовывается? 2. Сотрудник не согласен с переводом на другую должность, какие выплаты ему предусмотрены?
Читать ответы (1)
Ольга
02.09.2015, 14:36

«Изменения в штатном расписании - перевод должности без изменений обязанностей

В нашей организации вводится новое штатное расписание. По новому ШР моя должность переводится во вновь созданный отдел, без изменений должностных обязанностей но с понижением з/п. Я не согласна. Если я не соглашусь по какой статье меня уволят? И правомерно ли при новом ШР понижать оклады?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2013, 06:37

Основание перевода работника на должность завхозя - изменение в штатном расписании и согласие работника на предложенную вакансию

Что положить в основание? Работник занимал должность зам. директора по адм.-хоз. работе, аттестацию на соответствие занимаемой должности не прошел (отсутствие высш. Образование), вносим изменение в штат. Расписание должность зам по АХР меняем на завхозя, работник с предложенной вакансией согласен, составляем приказ о переводе, там есть строка основание перевода, что в ней писать: измен в штатном, согласие работника на предложенную вакансию или что то другое, запуталась...
Читать ответы (1)
Лариса Осипова
07.09.2016, 14:07

Изменение в штатном расписании - перепрофилирование механика водителем - сокращение или нет?

В штатное расписание вносится изменение - 1 ставка механика (в штатке их 2) перепрофилируется в 1 ставку водителя, при этом общая численность в штатке остается неизменной. Является ли это сокращением численности и штатов?
Читать ответы (3)
Игорь
07.11.2017, 11:15

Изменение в штатном расписании - права и требования при переводе на работу в район крайнего Севера

Добрый день. Изменение в штатном расписании-переводят на работу в район крайнего Севера. В приказе еще не расписывался. Сейчас нахожусь на больничном. Врачи после обследования в рекомендациях написали что мне противопоказано нахождение в условиях крайнего Севера. Работаю инженером. Вчера звонили предлагают рабочую должность с легким трудом (по их словам) с низкой заработной платой. Идти на ниже оплачиваемую работу совсем не хочется тем более физически на своей должности не работаю. Вправе ли я требовать аналогичную должность в той местности в которой работаю или хотя бы с такой же заработной платой. Или работодатель вправе предложить любую должность с ниже оплачиваемой заработной платой.
Читать ответы (2)
Панкратова Надежда Васильевна
10.09.2014, 07:58

Считается ли изменение в штатном расписании наличие полной ставки на 0,5 ставки основанием для увольнения по сокращению штата.

Считается ли изменение в штатном расписании наличие полной ставки на 0,5 стаки основанием для увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Ольга
28.02.2013, 10:30

Изменения в штатном расписании организации - переименование должностей и изменение функциональных обязанностей

В организации происходит изменения в штатном расписании. Происходит переменовании должности и изменяются функциональные обязанности.
Читать ответы (1)
Марченко Тамара Николаевна
12.05.2016, 06:54

Изменения в штатном расписании - вывод 2 сотрудников и изменение продолжительности рабочего времени у 1 сотрудника.

Внесли изменения в штатное расписание, т.е вывели 2 шт. ед. и у 1 шт.ед. изменили прод. Рабочего времени предупредили за 2 мес. по истечении расторгаем труд. Договор по ст.77 ТК правильно ли это и как правильно поступить.
Читать ответы (1)