Вопросы об увольнении на испытательном сроке - сроки увольнения, необходимость отработки двух недель и действия при отказе руководителя

Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать

Работаю в банке 2 недели на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца). Хочу уволиться. Как правильно поступить при подаче заявления, что делать если работодатель откажется подписывать заявление или захочет уволить за непрохождение испытательного срока? По законодательству должны уволить за 3 дня, в эти дни включаются ли выходные?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?

Я хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить срок увольнения при условии нахождения замены?

Буквально вчера написал у кадровика заявление на увольнение, как и положено, указав дату увольнения, отсчитав 2 недели. Начальник отдела, где работаю, сказал, что, вообще, по закону сейчас совсем не обязательно отрабатывать те самые 2 недели и у меня есть возможность уволиться раньше, если на моё место найдут работника раньше этого срока. Я, как раз, уже слышал, можно уволиться хоть за один день, если на твоё рабочее место есть тебе замена. Я бы и очень даже не против уволиться раньше, но у меня возник такой вопрос: пусть предположим, что работодатель очень оперативно найдёт мне замену и, собственно, разрешит уволиться раньше той даты, указанной в заявлении, но только не будет ли такое увольнение носить такой характер, что, дескать, на работу можешь больше не выходить, но вот только за трудовой книжной и расчётом приходи только в тот день, указанный в заявлении, и, следовательно, уволен официально будешь только в тот день. Такой ситуации не очень бы хотелось. Что тогда в таком случае делать: писать новое заявление задним числом, с новой датой увольнения?

Читать ответы (1)

Я работая продавцом, в договоре указано что мой график 5 дней в неделю, по 3 часа в день.

Я работая продавцом, в договоре указано что мой график 5 дней в неделю, по 3 часа в день. Я хочу уволиться, могу ли после написания заявления я не отрабаты вать 2 недели, если я буду отрабатывать, он постарается уволить меня по статье, такое уже было с другими сотрудниками. И имеет ли деректор право не подписать заявление? И что делать что бы он не повесил недостачу?

Читать ответы (1)

Права военного пенсионера при увольнении по срочному трудовому договору и требования к работодателю

Я военный пенсионер, работаю по срочному трудовому договору (который каждый год перезаключается) решил уволиться раньше срока, но директор отказался подписывать мое заявление мотивируя тем, что я должен найти себе замену-прав ли он и как поступить в данном случае, в какой срок меня обязаны уволить и как правильно все оформить, должен ли я хоть сколько-нибудь отрабатывать или обязаны уволить в день подачи заявления? Должен ли я отрабатывать две недели или меня обязаны рассчитать в день подачи заявления?

Читать ответы (2)

Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?

Читать ответы (1)

Увольнение стажера - обязан ли работник отработать 2 недели и как действовать

В данный момент нахожусь на испытательном сроке (стажёр),хочу уволиться по собственному желанию, должна ли я в этом случае отрабатывать 2 недели? И ещё работодатель заявила, что уволит меня, как не прошедшую стажировку, что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать? Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Читать ответы (3)

Возможно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, если трудовой договор не предусматривает отработку

Хочу уволиться по собственному желанию при этом не отрабатывать две недели, в моём трудовом договоре нечего не написано про отработку. Такое увольнение возможно? Так как меня уже ждут на другом месте.

Читать ответы (1)

Как поступить в случае возникновения спора о сроке увольнения во время испытательного срока без прописанных условий в договоре

Устроилась на работу на испыательный срок 3 месяца. Был заключен договор возмездного оказания услуг. Отработала 1,5 месяца, хочу уволиться, предупреждала об этом работодателя заранее (за две недели). когда срок, который я оговорила подошел к концу работодатель сказал, чтобы я отработала две недели после написания заявления на увольнения. В договоре не было прописано, что я должна отрабатывать 2 недели. На что мне был ответ: в нем вообще много чего не указано, для всех правила одинаковые. Как мне поступить в данном случае? Нужно ли писать жалобу на моего руководителя непосредственно директору фирмы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы об увольнении на испытательном сроке - сроки увольнения, необходимость отработки двух недель и действия при отказе руководителя

Москва - онлайн услуги юристов