Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник сдельшик

10.12.2024, 16:29
• г. Сыктывкар
Какая ответсвенность лежит на работнике сдельщике, который выполнил мало предоставленных ему администрацией объёмов работы? Т.е мало выполнил, потому что не было работы.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ни какой заплатят меньше

Спросить

С этого работника завед.пытается снять баллы в карте оценок, аргументируя что мало выполнил, чтобы снизить перед новый годом премию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Румянцева Дарья Юрьевна
28.11.2013, 21:29

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник

Кто обладает преимуществом при принятии на должность временно отсутствующего работника по уходу за ребенком: работник, подлежащий сокращению или работник, занимающий должность временно отсутствующего работника в период сокращения штата.
Читать ответы (1)
Владислав Александрович
16.12.2015, 19:37

Работников, работников горгаза, работников электросетей, работников пен.

Под видом соц. работников, работников горгаза, работников электросетей, работников пен. обеспечения - неустановленные лица проникали в помещение к потерпевшему и путем отвлечения внимания воровали деньги. Каким образом правильно составить заявление, в каком порядке обратится, куда, если есть только ФОТО злоумышленников? Вопрос (бесплатный) к сожалению.
Читать ответы (1)
Максим
15.08.2007, 11:23

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), если работник до поступления в нашу организацию был уже пенсионером и был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или правильнее сделать такую запись «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или сделать запись как в заявлении у работника?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.12.2018, 19:41

Подала в МВД заявление о краже д.с. работником. Работник подал на меня заявление о вымогательстве. Как поступить в этой ситуации?

Подала в МВД заявление о краже д.с. работником. Работник подал на меня заявление о вымогательстве. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Кирилл
11.09.2017, 12:14

Нарушение прав работника - работник был принудительно переведен на должность помощника машиниста

По документам числюсь машинистом электровоза. Но из-за длительного больничного "попросили" поработать помощником машиниста. При оформлении сказали написать заявление на работу помощником машиниста с указанием периода. По окончании срока по заявлению, продолжал работать помощником машиниста, но зарплату получал как машинист. Старший нормировщик труда и зар. платы говорит что будут удерживать из заработной платы излишки. Имеют ли они право это делать? Ведь меня не вызывали в кадры для написания нового заявления на согласие работать помощником машиниста.
Читать ответы (3)
Александр
11.07.2002, 15:41

Господа, юристы прошу вас отетить на вопрос: нужно ли при замещении временного отсутствующего работника (работник в отпуске)

Господа, юристы прошу вас отетить на вопрос: нужно ли при замещении временного отсутствующего работника (работник в отпуске), с тем лицом, которое замещает заключать отдельный трудовой договор на время исполнения им обязанностей. Спасибо.
Читать ответы (1)
Кузьчуткомова Наталья Александровна
21.11.2011, 15:39

Скажите пожалуйста кто должен оплачивать сертификационные циклы медицинских работников работник или работодатель?

Скажите пожалуйста кто должен оплачивать сертификацинные циклы медицинских работников работник или работодатель?
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА
29.03.2019, 21:58

Кто должен получить оригинал справки о несудимости при увольнении работника - работник или работодатель?

Оригинал справки, которую выдает увд о несудимости работника при его увольнении, работодатель обязан отдать работнику или же оставить себе? Если не то что мне делать ведь другую справку прийдется ждать два месяца а за это время возьмут другого работника.
Читать ответы (1)
Наташа
06.07.2018, 13:53

Кто должен подготовить справку о особых условиях труда при оформлении на досрочную пенсию по старости для педагогического

При оформлении на досрочную пенсию по старости (педработник) , кто должен подготовить справку подтверждающую особые условия труда... сам работник, работодатель или работники пенсионного фонда? Спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
24.02.2015, 15:23

Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.

Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.
Читать ответы (3)
Анатолий
11.04.2017, 14:34

Нарушение прав работника - работнику детсада без согласия составляется график отпусков на двоих и получение угрозы увольнения

Работаю сторожем в детсаду. Третий год подряд без моего письменного согласия, приказа на время отпуска одного из нас составляет график завхоз на двоих. Отпуску полтора месяца, (ЯНАО.) у каждого! Представляете какая переработка! Я возмутился и тут же получил угрозу увольнения. По-моему её надо увольнять. Мои действия? На какие статьи сослаться? И главное. Могу ли я получить компенсацию за прошлые переработки. Срок давности, или что? Для меня это БРОНЯ. После угроз я же могу в суд и требовать наказания, компенсации на прошлых два года. Извините, как-то хаотично пишу. Эмоции. Ну достало это барство! Как с холопами разговаривают.
Читать ответы (4)
Харт Павел Юрьевич
25.09.2022, 17:49

Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках

Работодатель уже на протяжении 6 месяцев не выдаёт мне мои документы (санитарную книжку) и не ознакамливает с приказом на увольнение. Так же до сегодняшнего дня использует мою фамилию в кассовых чеках. На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться? Можно ли в суде требовать компенсацию? Вопрос 2: Если я знаю, что практически все работники у данного работодателя работают в черную без трудового договора, санитарных книжек и ТД. Могу ли я об этом куда-то сообщить?
Читать ответы (1)