Здравствуйте! Работать за двоих без доплат при нехватке кадров незаконно. Согласно Трудовому Кодексу РФ, каждый сотрудник должен получать заработную плату за фактически отработанное время и выполненный объем работ. Если вы выполняете обязанности двух сотрудников, вам положена дополнительная оплата. Вы можете обратиться к руководству с просьбой о доплате, ссылаясь на повышенную нагрузку. Если руководство отказывает в доплате, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Кроме того, важно помнить, что работа по совместительству должна быть оформлена отдельным трудовым договором. Если вы официально трудоустроены на одну должность, а выполняете работу по другой, это считается совместительством и должно быть соответствующим образом оформлено и оплачено.
Спросить
Нет, не законно. На увеличенный объем работы составляется соглашение и производится оплата. Вы имеете право пожаловаться в инспекцию по труду, в Прокуратуру.
Спросить
