Здравствуйте, Марина! Вы должны понимать, что согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, такие документы, как паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства). Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу). Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Справку о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость).
С ваших слов, я поняла, что компания удаленная и вы в нее трудоустраиваетесь. Возникает вопрос: как работодателю получить данные документы? Вы можете приехать в офис (при его наличии), направить на официальный адрес копии данных документов почтой, в том числе, и электронной (если в компании существует электронный документооборот), придумать иные способы удобные для вас и работодателя.
Предложите работодателю любой удобный для вас вариант. Если он откажется, то возможно мотивирует вам свой отказ. Если согласиться, то отлично. Может ли фирма, предлагающая выслать в ватсап фото документов воспользоваться вашими документами, думаю да, но по сути любая фирма может так поступить, всё зависит от целей людей, которые там работают. Советую вам почитать отзывы сотрудников о данной удаленной работе, фирме ,посмотреть ее выписку из ЕГРЮЛ/ЕГРИП. Уверена на просторах интернета вы найдете множество информации о ней. Желаю вам оценить все риски и принять верное решение.
С уважением.
Спросить
