Здравствуйте я являюсь сотрудником учреждения ФСИН у меня есть ребенок инвалид в соответствии со статьей 263 трудового
Добрый день!
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями) в главе 8 устанавливает, что
1. Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
В свою очередь ст. 263 ТК РФ гласит Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
В свою очередь согласно нормам ст. 43 ТК РФ
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.
___________________________________________________________________________
Таким образом, отказ в предоставлении отпуск можно обжаловать в установленном законом порядке
СпроситьРустам Израилович, отказ в предоставлении отпуска обжалуйте в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"
Спроситьработодатель говорит на основе чего если не заключен коллективный договор а заключен только трудовой контракт
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Есть ли ограничение на возраст ребенка для получения дополнительного отпуска одиноким родителям в соответствии
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска по статье 263 Трудового кодекса РФ для сотрудников с несколькими детьми до 14 лет
Возможное заголовок:\nКонфликт между одинокой мамой инвалида и работодателем
Статья 263 Трудового кодекса РФ - Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Возможно ли предоставить одинокой матери ребенка до 14 лет двухнедельный отпуск без содержания?
Можно предложить следующий заголовок:\nЖена военнослужащего хочет узнать
Условия применения закона об отпуске для одиноких матерей в больнице - анализ работы статьи 263 Трудового кодекса РФ
Если я напишу заявление на 14 дневный отпуск за свой счёт с последующим увольнением как женщина имеющая 2-х детей ст.263 ТК РФ
Отказ от отпуска за свой счет матери двоих детей - статья 263 ТК РФ и рекомендательный характер коллективного договора
Сотруднику с ребенком-инвалидом положены дополнительные оплачиваемые дни по ст. 263 ТК РФ
Возможно ли взять оплачиваемый и без содержания отпуск по статье 263 ТК РФ на 4 и 14 дней соответственно в один
У меня все про отпуск, можно ли уходить в отпуск по ст 263 ТК РФ имея только 2 детей до 14 лет или одного?
Положен ли мне отпуск без содержания на основании ст 263 ТК рф 14 дней по уходу за ребёнком как матери одиночке.
Могу ли я написать заявление по статье 263 ТК рф и в этот же тень уйти в отпуск, могут ли мне оТКазать в этом.
Могу ли я еще брать 14 дней без сохранения содержания как одинокая мама (ст.263 ТК РФ)?
Возможно ли использовать неиспользованный основной оплачиваемый отпуск или отпуск по статье 263 ТК РФ перед увольнением
