Тут нет нужды в увольнении. Тут есть пункт, где прописано, что реорганизация не представляет увольнение бывших работников,то есть по сути просто перезаключаете договор уже с присоединенной организацией.
Спросить
В том то и дело,мест не предоставляют,говорят нет и ищите сами работу,но при этом увольняйтесь
Спросить
Требуйте увольнения по сокращению
Спросить
Уважаемая Валентина Геннадьевна!
Вынуждают уволиться, потому что при увольнении работника по п.6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации) никаких выходных пособий не полагается.
Если в реорганизованной организации не хватает рабочих мест, то работников должны уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации) при этом полагаются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства.
Спросить
