Реорганизация или ликвидация?

12.12.2024, 01:22

• г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте! Прикрепляю файл документа и исходя из него вот какой вопрос. Руководство применяет термин реорганизации учреждения, но по факту не предоставляет рабочие места, а вынуждает уволится и искать самим работу. Вот и скажите разве это реорганизация, а не ликвидация? Как быть в такой ситуации и законно ли это? И еще они ссылаются на статью, но что-то я не нашла такой

Читать ответы (4)

Реорганизация учреждения
Рабочее место

Ответы на вопрос (4):

Студент

Хромых А.В. 4.7

12.12.2024, 02:01,

г. Москва

Тут нет нужды в увольнении. Тут есть пункт, где прописано, что реорганизация не представляет увольнение бывших работников,то есть по сути просто перезаключаете договор уже с присоединенной организацией.

Спросить

Автор вопроса

Брагина В.Г.

12.12.2024, 02:03,

г. Южно-Сахалинск

В том то и дело,мест не предоставляют,говорят нет и ищите сами работу,но при этом увольняйтесь

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

12.12.2024, 03:22,

г. Тула

Требуйте увольнения по сокращению

Спросить

Юрист

Мурашко Ю. В. 4.9

12.12.2024, 06:13,

г. Южно-Сахалинск

Уважаемая Валентина Геннадьевна!

Вынуждают уволиться, потому что при увольнении работника по п.6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации) никаких выходных пособий не полагается.

Если в реорганизованной организации не хватает рабочих мест, то работников должны уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации) при этом полагаются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация или ликвидация?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов