Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли требовать законно в таких условиях предоставления удаленки.

12.12.2024, 06:53
• г. Нижний Новгород
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если условия работы у работодателя не отвечает санитарным нормам (нет комнаты приема пищи, даже элементарно зеркала в кабинете нет. Работаю в ОАО РЖД, в кабинете сидит 15 человек, постоянная духота. Проветривать нужно чуть ли не каждые 15 минут. Такие условия не отвечают нормальным условиям для работника. Можно ли требовать законно в таких условиях предоставления удаленки. Прошу комментарии давать по существу вопроса, без насмешек неуместных, стеба и прочей ерунды.
Читать ответы (5)
Условия работодателя
Комната приема пищи
По существу вопроса
Ответы на вопрос (5):

Без всякого стеба . Удаленка в вашем случае возможно только с согласия работодателя

Спросить

А почему поводу условий работы не отвечающие элементарно санитарным нормам, почему не ответили?! Это не есть гуд. Работодатель должен быть проверен и оштрафован, или у нас беспредел в этом отношении и в иных?

Спросить

Для начала вызовите Роспотребнадзор, трудовую инспекцию, они должны выявить нарушения, но это не говорит о предоставлении работодателем удаленного формата работы , если это не установлено договором, если нарушения выявят , то работодатель должен будет их устранить, ну и думайте о последствиях

Спросить

О каких последствиях? ) Рот закрывайте себе, не все "терпилы". Это не единственное место на земле, где можно работать, да еще и за копейки которые платят)))

Держаться за место говенное, никто не будет.

Спросить

Не надо на свой лад трактовать чужие слова. Вам написали что делать. Хотите работать удаленно - ищите соответствующую работу и должность

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги