Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положено ли менять в этом случае сам бессрочный договор, заключённый ранее с прежним гендиректором?

14.12.2024, 18:48
• г. Чехов
1. С 1 июля этого года сменился гендиректор, с января следующего года меняется юридический адрес. Положено ли менять в этом случае сам бессрочный договор, заключённый ранее с прежним гендиректором? Или достаточно допсоглашения? 2. В связи с предполагаемой сменой договора хотят поменять и график, и руководителя отдела. График был установлен приказом по обоюдной договоренности 2 сентября уже с новым директором. Законно ли второй раз менять график, в результате которого будут ухудшены условия труда?
Читать ответы (1)
Руководитель отдела
Бессрочный договор
Поменяли график
Ответы на вопрос (1):

1. Новый, разумеется

2. Это работники пусть в ГИТ и суде спросят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чехов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги