Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли предоставлять отпуск внешнему совместителю, если он не желает отпускаться, но на основной работе уходит в отпуск?

29.05.2013, 03:18
• г. Хабаровск

Здратвуйте, обязательно ли предоставлять отпуск вненему совместителю, если в отпуск он идти не хочет, но на основной работе в отпуск идёт. Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Главное чтобы он исполнял свои обязанности как внешний совместитель а идет он у вас в отпуск или нет это его проблема.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
04.07.2001, 15:43

Обязательно ли предоставлять очередной отпуск внешнему совместителю только вместе с отпуском по основной работе?

Обязательно ли предоставлять очередной отпуск внешнему совместителю только вместе с отпуском по основной работе?
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2013, 23:27

Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы

Наш внешний совместитель, просит разделить отпуск на 2 части и первую часть отпуска в количестве 14 дней предоставить не по графику основной работы. Возможно ли предоставление отпуска в данной ситуации? Можно ли делить отпуск внешнему совместителю на 2 части и более?
Читать ответы (2)
Николай
24.10.2007, 15:04

Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?

Разъясните, пожалуйста, порядок предоставления отпуска внешнему совместителю. Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.09.2010, 16:35

У нас работает внешний совместитель.

У нас работает внешний совместитель. Как внешнему совместителю мы также, как и на основной работе должны: оплатить лист нетрудоспособности, предоставить отпуск (ежегодный, дородовый и т.д.) как и по основной работе, а должны ли мы высчитывать подоходный налог меньше, если работник имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, или эта льгота предоставляется только по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Светлана
11.11.2016, 11:18

Отпускные и материальная помощь для внутреннего совместителя - правомерные ограничения?

Муж работает на предприятии как основной работник и внутренний совместитель. Идет в отпуск. Отпускные и материальную помощь ему выплачивают только по основной работе, ссылаясь на то, что он внутренний совместитель (внешнему же оплачивают и отпуск и материальную помощь). Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
28.05.2016, 12:00

Положен ли очередной оплачиваемый отпуск внешнему совместителю, если на основном месте он в отпуске по уходу до 3 лет?

Положен ли очередной оплачиваемый отпуск внешнему совместителю, если на основном месте он в отпуске по уходу до 3 лет?
Читать ответы (1)
Людмила
16.08.2007, 12:13

Имеет ли право работодатель требовать от совместителя, чтобы его отпуск совпадал по датам с отпуском по основной работе?

Имеет ли право работодатель требовать от совместителя, чтобы его отпуск совпадал по датам с отпуском по основной работе? И имеет ли право работодатель отказаться предоставить отпуск совместителю на основании того, что дата запрашиваемого отпуска не совпадает с датой отпуска по основной работе? Как правильно трактовать статью 286 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Анна
14.09.2015, 13:15

Кто имеет право выбора времени отпуска - основной работник или совместитель (внутренний)?

При составлении графика отпусков кто имеет право выбора времени отпуска - основной работник или совместитель (внутренний)? Если не удается договориться о времени отпуска - оба желают идти в одно и то же время, но совместитель мотивирует тем, что он в приоритете, т.к. возьмет отпуск на это время по своей основной работе. Тогда как быть основному работнику? Получается его желания при выборе не учитываются, нужно подстроиться под совместителя... Помогите разобраться в правильности поведения в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Елена.
02.03.2018, 09:36

Возможно ли уволить внутреннего совместителя без предоставления отпуска с выплатой компенсации?

Здравствуйте. Внутренний совместитель уходит в отпуск по основной должности. По совместительству, соответственно, в тот же период. Но после отпуска хочет увольняться по должности совместителя. Можно ли его уволить без предоставления отпуска с выплатой компенсации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.09.2007, 15:43

А если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству, возьму только по основному, вправе ли я так поступить?

О предоставлении отпуска внешнему совместителю на предприятии. По Трудовому кодексу отпуск совместителю предоставляется вместе с отпуском по основному месту работы. А если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству, возьму только по основному, вправе ли я так поступить?
Читать ответы (1)