Ген.директора или же данную должность увольняют в течение месяца, а не в 2 недели?

Юлия!

Общий порядок- 2 недели.

С уважением

[quote][/quote] Генеральный директор подписал приказ о премировании сотрудников по итогам работы. После увольнения ген. директора пришел новый ген. директор, который не хочет выплачивать данную премию. Имеет ли право новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплачивать премию?

ТК РФ, Статья 191. Поощрения за труд

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о поощрении работника.

""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".

Удачи вам!

Здравствуйте!

Действительно ст. 80 К РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, но ст. 280 гласит, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Поэтому Вам как руководителю нужно будет предупредить об увольнение за один месяц.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

И протокола, и приказа.

Доброго времени суток! Генеральный директор не обязан иметь образование. Можно назначить ответственного заместителя, имеющего фармацевтическое образование. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Здравствуйте.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Нужно ознакомится с Уставом.

Он ничего издавать и не должен. После истечения месяца трудовой договор прекращает свое действие (ст. 280 ТК РФ)

Договор в директором заключал учредитель, поэтому и расторгать его должен учредитель - своим решением, одного уволить, другого - принять на должность директора.

Здравствуйте, Елена Сергеевна!

В соответствии с Законом "О государственной регистрации юридических лиц" и соответствующим Постановлением Правительства РФ Федеральная налоговая служба не занимается регистрацией решений о прекращении полномочий (избрании нового) единоличного исполнительного органа ООО, коим в Вашем случае является генеральный директор. Налоговые инспекции регистрируют изменения в учредительных документах ООО, связанные с изменением состава участников (учредителей) ООО, перераспределением долей в уставном капитале, изменениями в тексте учредительных документов и т.п..

Освобождение от должности старого генерального директора и назначение (избрание) нового оформляется решением участника (общего собрания участников) ООО и не требует какой бы то ни было регистрации в государственных органах. Новый генеральный директор имеет право осуществлять свои полномочия с момента принятия решения о его назначении (избрании). Так, например, при нотариальном заверении подписи нового генерального директора во время оформления новой карточки образцов подписей и печатей для банка потребуется предъявить нотариусу устав ООО и экземпляр решения участника (общего собрания участников) о назначении (избрании) нового генерального директора.

Обратите внимание, что в данном случае решение о назначении (избрании) нового генерального директора должно быть принято тем составом участников (учредителей), который существовал до внесения изменений в состав участников (учредителей). В противном случае действительно придется ждать до тех пор, пока налоговая инспекция выдаст Вам свидетельство о государственной регистрации изменений в учредительные документы общества.

Уважаемая Елена Сергеевна!

Судя по тому, что Вас не устроил мой ответ, предлагаю Вам обратиться за аналогичной консультацией к другому специалисту. Исходя из того, что Вам свойственно подвергать полученную информацию сомнению (что, в принципе, не так уж и плохо), рекомендую Вам также внимательно изучить Федеральные законы "Об обществах с ограниченной ответственностью", "О государственной регистрации юридических лиц", нормативные акты Федеральной налоговой службы, регулирующие процедуру государственной регистрации юридических лиц и изменений, вносимых в их учредительные документы.

Со своей стороны, если у Вас будет потребность, готов предоставить более подробное изложение своей точки зрения. Но уже в режиме индивидуальной консультации.

Всего доброго!

Уважаемый Александр Буздаев, если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то создать проблемы или подставить Вас могут.

В случае Вашего увольнения доверенность прекращает свое действие

- она должна быть отозвана, а Вы должны сдать оригинал своей доверенности (это все оформляется письменно). Для перестраховки можете снять себе копии, но вообще это делается в двух экземплярах.

Добрый день.

Только по его заявлению либо через увольнение и приемку по новой. Это именно так совершается на практике.