Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли удерживать подоходный налог работая на двух работах если зарплата с одной работы 0,25 ставка

20.12.2024, 11:08
• г. Махачкала
Могут ли удерживать подоходный налог работая на двух работах если зарплата с одной работы 0,25 ставка
Читать ответы (4)
Подоходный налог на работе
Работаю на двух работах
Работа на двух работах
Ответы на вопрос (4):

Ваш работодатель как налоговый агент должен удерживать НДФЛ с двух работ То что 0,25 ставки - значения не имеет.

Спросить

Должны

Спросить

Не то что могут, а должны)))

Спросить

Да, с зарплаты сотрудника, работающего на двух работах, включая зарплату с одной работы на 0,25 ставки, могут удерживать подоходный налог (НДФЛ).

Работодатель исчисляет налог при каждой выплате дохода нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года) с зачётом ранее удержанных сумм. В зависимости от размера полученного дохода определяется налоговая ставка:

13% — с суммы доходов в пределах 5 млн руб. за налоговый период (год);

15% — с суммы доходов, превышающих 5 млн руб. за налоговый период (год).

При этом налоговый агент учитывает только те доходы, источником которых он является. Соответственно, при определении ставки для исчисления НДФЛ учитывать доходы физлица, полученные от других налоговых агентов (работодателей), не нужно.

По итогам года ИФНС пересчитает налоги физлица с учётом его совокупного годового дохода от всех источников. При наличии оснований инспекция рассчитает НДФЛ с применением повышенной ставки (15%) и направит физлицу уведомление о доплате налога.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги