Трудовой договор для патента. Работодатель - физлицо
995₽ VIP
У меня еще открыто ИП и там у меня указано, что нет работников
СпроситьНо она убирает, как на физлицо
СпроситьСогласно Федеральному закону № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин, работающий в России, должен иметь разрешение на работу или патент. Для получения патента иностранец должен предоставить в органы МВД трудовой договор, заключенный с работодателем.
Трудовой договор с иностранным гражданином заключается на тех же условиях, что и с гражданами России. Он должен содержать все обязательные условия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Основные положения трудового договора указаны в статье 57 ТК РФ:
- ФИО работника и наименование работодателя,
- Место работы,
- Должность или профессия,
- Дата начала работы,
- Условия оплаты труда,
- Режим рабочего времени и отдыха,
- Гарантии и компенсации за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, если такие имеются,
- Условия обязательного социального страхования работника.
СпроситьТрудовой договор с иностранным гражданином должен быть зарегистрирован в органах МВД. Это требование установлено постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации".
Для регистрации трудового договора работодатель должен представить в органы МВД следующие документы:
- Заявление о регистрации трудового договора,
- Копию трудового договора,
- Копию паспорта иностранного гражданина,
- Копию разрешения на работу или патента.
Работодатель обязан уплачивать страховые взносы за иностранного работника. Это требование предусмотрено Федеральным законом № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Страховые взносы уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
За несоблюдение требований законодательства о трудоустройстве иностранных граждан предусмотрена административная ответственность. Например, за не оформление трудового договора или несвоевременную регистрацию трудового договора могут быть наложены штрафы.
СпроситьОсуществление трудовой деятельности по патенту без трудового договора незаконно. В соответствии с Федеральным законом № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ст. 13.3 п. 7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность обязан представить в территориальный отдел по вопросам миграции МВД России по месту пребывания копию трудового договора или гражданско-правового договора.
СпроситьЗдравствуйте, Алена! Каждый работодатель, заключивший трудовой договор с иностранным гражданином, должен уведомить об этом государство. Эта обязанность закреплена Федеральным законом от 25.07.2022 № 115-ФЗ. Пункт 8 статьи 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ обязывает подавать всех работодателей Уведомление при приеме и увольнении иностранных работник с любым статусом. Оштрафовать по статье 18.15 КоАП РФ вас могут в течение 1 года с момента приема иностранца (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
И главный вопрос здесь: а зачем Вам трудовой договор с ней?! В этом случае согласно ст.24 НК РФ Вы можете стать налоговым агентом и обязаны будете платить за работника налоги и страховые взносы. Пусть оформляет патент и без трудового договора именно с Вами.
СпроситьУ нее истекает срок подачи трудового договора, для предоставления в МВД, чтобы патент не аннулировали. Поэтому, она обратилась с этой просьбой.
СпроситьА до этого она как на Вас работала? По трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) или по гражданско-правовому (ст.779-783 ГК РФ)?
СпроситьУважаемая Алена, здравствуйте!
Нет, не можете. Она иностранный гражданин, и работает у Вас, исходя из условий вопроса
-------
Физические лица, нанимающие иностранных граждан, работающих по патенту, для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и иных работ, являются плательщиками страховых взносов. Они должны исчислять и уплачивать с выплат страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%.
Поэтому они обязаны встать на учет в качестве плательщиков страховых взносов.
(п. 2 ст. 425 НК РФ, п. 1 ст. 419 НК РФ)
Постановка на учет в налоговом органе по месту жительства физического лица в качестве плательщика страховых взносов делается на основании заявления.
(ст. 419 , п. 7.2 ст. 83 , п. 2 ст. 84 НК РФ)
Источник:
МВД надо обязательно уведомить
С уважением!
СпроситьА подпункт 3 п 3 ст 422 НК РФ не освобождает меня от уплаты страховых платежей?
СпроситьЗдравствуйте, Алена!
Ваш вопрос о трудовом договоре для иностранной работницы и обязательствах перед государством требует внимания. Давайте разберем основные моменты:
Да, для иностранца, работающего в России, требуется трудовой договор. Однако, согласно действующему законодательству, такой договор должен быть зарегистрирован, и работодатель (в данном случае физическое лицо) обязан уведомить органы миграции о приеме на работу иностранного гражданина. Это закреплено в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ, статей 13 и 32.
По пункту 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ, работодатель обязан в течение 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора уведомить о приеме иностранного гражданина в органы МВД. Это обязательство распространяется на всех работодателей, независимо от их статуса (физическое или юридическое лицо).
Если не уведомить о приеме иностранного гражданина, работодатель может быть оштрафован в соответствии со статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Срок для наложения штрафа составляет 1 год с момента приема.
Если вы решите заключить трудовой договор и оформить иностранную работницу, как работника, вы также становитесь налоговым агентом. Это означает, что вы обязуетесь уплачивать налоги и страховые взносы за работницу. Если же работница будет оформлять патент самостоятельно, то вы можете обойтись без трудового договора с ней, что также упростит процедуру.
СпроситьОна его оформила уже, заканчиваются 2 месяца и ей, чтобы его продлили, нужен договор
СпроситьСмотрите, иностранный гражданин, работающий в РФ, должен иметь разрешение на работу или патент.
Для получения патента иностранный гражданин обязан предоставить в органы МВД трудовой договор, заключенный с работодателем.
Для регистрации трудового договора работодатель должен представить в органы МВД документы: заявление о регистрации трудового договора, копию трудового договора, копию паспорта иностранного гражданина, копию разрешения на работу или патента.
При этом работодатель обязан уплачивать страховые взносы за иностранного работника.
Страховые взносы уплачиваются в СФР.
Физические лица, нанимающие иностранных граждан, работающих по патенту, для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и иных работ, являются плательщиками страховых взносов.
Обязаны исчислять и уплачивать с выплат страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%.
- см. ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации», ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 419, 425 НК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация