Официальный последний рабочий день прошел без расчета - какие документы необходимы для подачи заявления в суд?
24 мая был официальный последний рабочий день, но компания отказалась делать расчет, мотивируя проведенной недавно инвентаризацией и возможными штрафами после нее. работа на складе. При увольнении. Завскладом подписал заявление с пометкой, что претензий не имеет. По закону расчет должен быть в день увольнения. Завтра поеду требовать расчет. Какие документы необходимо запросить у бывшего работадателя для подачи заявления в суд, в случае, если они все-таки откажутся производить расчет? Оформление официальное, с первого рабочего дня.
Обычно это справка о начисленной заработной плате за последний год, расчет компенсации отпускных.
Ну сам трудовой договор у вас на руках должен быть.
Ничего особенного.
Расчет недостающих сумм при определенных навыках можно сделать и самостоятельно.
СпроситьДокументы, подтверждающие ваше трудоустройство. Справка о получаемой з/п.
Готова помочь обратиться в суд. У вас 3 месяца с даты увольнения на обращение в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация