Работаю медсестрой в социальном центре. В организации проведен интернет, и все сотрудники в рабочее время пользуются со своего рабочего компьютера безлимитным интернетом. Директору это не нравится. Может ли он просматривать со своего компьютера на каких сайтах бывают его сотрудники и имеет ли на это право?

Если технически это возможно - может. И как единоличный исполнительный орган всей организации - имеет, даже фактически обязан - во избежание излишних трат и контроля рабочего времени сотрудников..

Может. Но для этого необходимо отразить соответствующие положения в документах (политике или других), связанных с обработкой персональных данных. Если таких документов нет или в них это не предусмотрено, то не может.

Права директора на контроль использования интернета сотрудниками в рабочее время

Возможно ли применение дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников

На работе все компьютеры без ограничений подключены к интернету. Службой безопасности была проведена проверка пользованием интернетом некоторыми сотрудниками. Оказалось, что некоторые компьютеры открывали в рабочее время соцсети. На предприятии нет регламента использования интернетом, не установлен перечень запрещенных/разрешенных сайтов и манипуляций с компьютером, интернет установлен всем по умолчанию. В правилах внутреннего трудового распорядка и в должностных инструкциях работников также не оговорены правила и ограничения по работе и использованию интернета. Компьютеры и IP-адреса не закреплены распоряжением за конкретными сотрудниками. В данный момент работодатель желает по своему усмотрению наказать тех, кого поймала служба безопасности. Будут ли правомерны такие наказания в виде дисциплинарных взысканий?

Читать ответы (3)

МТС заблокировала номер после списания абонентской платы, но не предоставила услугу безлимитного интернета - что делать?

Использовал сим карту МТС с безлимитным интернетом предоплатная система. В один день у меня на счете оставалось 30 рублей и этого ни хватало для активации услуги безлимитный интернет и после того как мтс списал абонентскую плату мой счет ушел в минус и мтс заблокировал мой номер т.е. я не мог совершать звонки и пользоваться интернетом (но аб. плата за безлимитный интернет сняли) . Уже прошел месяц я не платил и если я сейча закину деньги то все равно оплаченный мной и не использованный месяц интернета мне ни кто не вернет.. Законно ли это? Что делать?

Читать ответы (2)

Изменение условий предоставления интернета - отказ от безлимитного тарифа в пользу 50 ГБ в комплекте MTS-Connect 4 с SIM-картой.

Купил комплект мтс-коннект 4 с sim картой с безлимитным интернетом до 1 апреля 2015 г, а теперь сегодня 22.10.2015 мне говорят, что мой интернет не безлимитный, а только 50 гб?

Читать ответы (1)

Реакция на докладную работника - является ли отвечать на такие обращения нарушением прав сотрудника?

Как реагировать на докладную работника руководителю предприятия? Рабочее место сотрудника было перенесено в другой кабинет, так как коллектив работать с этим человеком не хочет. Сотрудник написал докладную на имя директора, что ему мешают выполнять свои рабочие обязанности и при переносе его рабочего места нарушили его права. Стоит ли отвечать на докладную, считается ли это нарушением прав сотрудника?

Читать ответы (1)

Правила написания объяснительной - пример - просмотр фильма и использование интернета на рабочем компьютере

Как правильно написать объяснительную, я в рабочее время смотрела фильм и сидела в интернете на рабочем компьютере, компьютер поймал вирус и там слетела программа, которую тяжело восстановить.

Читать ответы (1)

Исполняющий обязанности директора опохмелился на работе и оскорбил учредителя - можно ли выдать ему выговор?

Во время отпуска директора, сотрудник исполняющий обязанности директора напился пьяным на рабочем месте и оскорбил учредителя организации. Может ли директор по выходу из отпуска объявить выговор данному сотруднику? Имеется объяснительная записка где сотрудник объясняет своё пьянство на работе.

Читать ответы (1)

Конфликт между палатными и процедурными медсестрами - кто должен делать многоразовые инъекции?

Я работаю палатной медсестрой в хирургическом отделении, так же у нас имеется процедурная медсестра, которая отказывается в своё рабочее время колоть антибиотики, мотивируя тем, что это многоразовые инъекции и делать их должны палатные медсестры, но ведь они должны в своё рабочее время выполнять все виды инъекций, не зависимо однократные они или многократные в рамках своего рабочего времени, а после окончания их рабочего времени уже назначения выполняются палатными медсестрами, которые работают сутки. Кто прав?

Читать ответы (5)

Сокращается ли рабочее время при низкой температуре и при какой температуре сотрудник может не выйти на работу?

Я работаю социальным работником, работа связанна с разъездами по городу-соответственно треть рабочего времени проходит на улице. Сокращается ли рабочее время при низкой температуре и при какой температуре сотрудник может не выйти на работу?

Читать ответы (1)

Права сторожа в сельскохозяйственном предприятии

Начну с начало, Я работаю сторожем в СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, сторожу технику, я устраивался только сторожем, у нас на ферме стоят три камеры наблюдения, имеет ли право исполнительный директор заставить рабочего сторожа просматривать запись и заносить в компьютер если об этом мы не догаваривались когда устраивался.

Читать ответы (1)

Директор вычитает штраф из зарплаты за невыход по больничному - законно ли это?

Директор при оформлении сказал что все рабочие моменты в рабочее время, в рабочую смену я предупреждаю директора о больничном, после предоставления больничного он вычитает из зарплаты штраф 2500 за невыход, сотрудник имеет право предупредить руководство в день болезни в день оформления больничного на него? Штраф это законная мера?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права директора на контроль использования интернета сотрудниками в рабочее время

Уфа - онлайн услуги юристов