Поругался в магазине на работе с администратором, угрожает своим мужем

• г. Самара
Поругался в магазине на работе с администратором, угрожает своим мужем, и заставляет работать сверх графика типо пока все не сделаешь не уйдешь. Что делать?
Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте

Это незаконно.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

Спросить

Здравствуйте, Вячеслав!

Вы не обязаны работать за пределами рабочего времени, установленного трудовым договором.

Спросить

Жалуйтесь, начиная от руководителя и заканчивая Государственной инспекцией труда и прокуратурой.

Спросить

Жалобу в ГТИ (государственную трудовую инспекцию), прокуратуру, на работодателя. Желательно угрозы на диктофон записать. Или лучше на видео. И в полицию заявление по поводу угроз, ст. 119 УК РФ.

Спросить

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Ст 67 тк РФ - все что Вы обязаны выполнять

Жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию

Спросить

Закон предусматривает уголовную ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью по ст. 119 УК РФ.

Такая угроза может быть выражена в любой форме, дающей основания опасаться ее воплощения. Отсутствие словесных угроз не исключает уголовной ответственности по данной норме закона, поскольку сама угроза может быть выражена в конкретных действиях, например, демонстрацией оружия, жестами и т.д. Согласо ст. 119 УК РФ 1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Можете писать заявление в полицию. Только запишите диалог или подкрепление подтверждением коллег угруз

Спросить

Соблюдать ТК РФ и свой трудовой договор.

Записывайте угрозы на телефон.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Ольга
29.01.2016, 21:15

Почему я не могу устроиться на работу администратором магазина

Дело в том, что я не могу устроиться на работу администратором магазина, потому что в с первого места работы я уходила нехорошо, уволилась по собственному желанию, а когда приходу устраиваться, то мне отказывают. Я больше года проработала зам. директора и очень хочу вернуть эту должность. Отношения с моим бывшим директором у меня хорошие.
Читать ответы (1)
Алена
30.01.2017, 12:14

Как правильно действовать при не законном увольнении - опыт работы администратором магазина ООО Агрофирма Ариант

Проконсультируйте пожалуйста по вопросу не законного увольнения. Я работаю на должности администратора магазина ООО Агрофирма Ариант. 24.01.17 территориальный управляющий заставила меня на писать заявление на отпуск без содержания (с 04.01.17 по 31.01.17) . 26.01.17 проводят ревизию в магазине на основании приказа. (приказ ни кто не видел и не подписывал). 30.01.17 пока я на хожусь в отпуске на мое место ставят другого администратора. Приказа об увольнении меня и назначении нового администратора мне не показали и на подпись не дали. Что мне делать в таком случаи. Заявление в охрану труда подано. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
13.08.2023, 12:07

Как поступить, когда администратор магазина угрожает вызвать ГБР и лишить зарплаты за помощь клиенту?

Ко мне на работу пришёл молодой человек, чтобы посмотреть себе вещи и попросил меня помочь, но администратор сказала, что если он прямо сейчас не покинет магазин, то она вызовет ГБР, и лишит меня зарплаты за сегодняшний день. Что делать в таком случае?
Читать ответы (2)
Аркадьевич
06.08.2021, 19:38

Что делать, если администратор магазина угрожает не выплачивать полную зарплату при увольнении?

При увольнении, мне грозит администратор магазина, что я получу зарплату и расчётные не в полном объёме. Типо прям в кабинете при получении заберут часть денег. Что делать и вообще имеют ли право так делать администраторы магазина?
Читать ответы (3)
Инна Вадимовна
29.04.2014, 19:42

Муж работает в магазине администратором и ему назначен только один выходной, законно ли это?

Муж работает в магазине администратором. Его выходные - пятница и суббота. На днях объявили, что заведущий магазином будет отдыхать в субботу, воскресенье и понедельник. Следовательно администор выходит в свой выходной в субботу. Получается один выходной. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна Михайловна
28.11.2014, 17:42

Администратор угрожает увольнением по статье за неявку на работу, хотя это не моя смена - что делать?

Я написала заявление на увольнение завтрашним днем. Моя администратор сказала, что меня уволят по статье, якобы что я не вышла на работу. Это не моя рабочая смена. И меня никто не предупредил, что я должна выйти на работу. У меня есть запись, где администратор мне сказала, что я ухожу даже без отработки. Так как на мое место уже вышел работать человек. Она сказала, либо я получу чистую трудовую либо деньги под расчет. Одно из двух. Как мне быть, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Анастасия
04.11.2021, 16:05

Нарушение прав работника - что делать, если администратор угрожает увольнением во время болезни?

Находясь на смене 31.10 было плохое самочувствие, позвонила администратору и сообщила, что пойду на больничный 01.11, на что мне ответили: пиши заявление по собственному желанию. С 01.11 по 03.11 был больничный. 03.11 пришла к администратору и сообщила, что писать заявление по собственному желанию не буду. Администратор сообщила, что меня вывели «за штат компании». После чего позвонила и спросила, выйду ли я на работу 04.11, на что я ответила отказом. 04.11 я открыла новый больничный до 08.11. 04.11 позвонила администратор и сказала что уволит меня за прогул, тк в этот день была моя рабочая смена, так же утверждает что я ее не предупредила о невыходе и она имеет полное право меня уволить, а больничный лист с 04.11 до 08.11 не имеет никакого значения. Считаю что мои права нарушают, и администратор не соблюдает трудовой кодекс. Куда обращаться? Что делать с увольнением? Продолжать работать в данной компании не желаю, но когда больничный закончится, они уволят за прогул.
Читать ответы (5)
Мария Александровна
06.04.2014, 22:55

Видеозапись кражи в супермаркете бесполезна, но администратор угрожает использовать её - что будет дальше?

Видеокамера в супермаркете зафиксировала кражу товара. При обыске товар обнаружен не был. О чем составлен протокол. Администратор разговаривала по-хамски, с угрозой прикрепить видео. Не фигурировало ни стоимость, ни наименование товара. Полиция отпустила меня. Может ли после этого магазин подать так о краже? Возможное развитие событий?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2016, 19:05

Как избежать наказания и решить проблему с поставкой в магазине администратором?

Помогите пожалуйста, попала в такую ситуацию. Я работаю в магазине администратором, в ОАО, все как надо по документам, фирма известная Инсити. Я принимала поставку коробок, и сразу не увидела, что один короб с другого магазина. А нашего коробо соответственно нет. Теперь мне грозит штраф в размере 3 тысяч, понижение, и сказали выкупить эту коробку. Как мне выйти из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
03.05.2019, 16:57

Молодой человек угрожает администратору - законность его действий

Была свидетелем такой ситуации. В магазине молодой человек занимался те, что искал просроченный товар. Найдя его он подошел к администратору. Включил видео и начал заставлять администратора извиняться на камеру, уверяя что выложит данное видео в интернет. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Наталия
13.04.2012, 12:32

Администратор угрожает увольнением и отказывается выплатить расчетные и компенсационные суммы - как поступить в данной ситуации?

Законно ли администратор грозит таким увольнением? Написала заявление 2 апреля на уход по собственному желанию, но до сих пор ни расчётных, ни компенсации за отпуск-нет. И вообще угрожают уволить по статье недоверие работодателя, если не напишу им нужные объяснительные (чтобы совсем ничего не выплачивать) Так у нас уволилось уже 5 человек. Трудовую не отдают. В 2011 г. ИП было на другой фамилии, но нас не уведомляли об этих изменениях, больничный за 2011 г. не оплатили. Сейчас вновь прошла реорганизация. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Евгений
21.05.2017, 10:57

Изменение рабочего графика - как сохранить прежний график работы при работе администратором в магазине

Я работаю администратором в магазине когда устраивался график был с 8 до 20 сейчас без моего письменного согласия изменили до 22 живу в пригороде езжу пока на такси очень дорого что можно сделать чтобы работать по старому графику.
Читать ответы (1)
Гриднева Галина Викторовна
29.03.2021, 12:42

Мы с мужем поругались он угрожал мне ножом заявления я не писала мы померились могут ли возбудить на него дело?

Мы с мужем поругались он угрожал мне ножом заявления я не писала мы померились могут ли возбудить на него дело?
Читать ответы (2)
Кристина
11.11.2018, 14:56

Влияют ли просроченные кредиты на возможность устроиться на работу в магазин администратором или кассиром?

Нахожусь в поисках работы (в магазин администратором или кассиром. ) Узнала что служба безопасности не пропускает к работе людей у кого есть просроченые не выплоченные кредиты. Так ли это?
Читать ответы (1)
Андрей александрович
26.01.2015, 13:45

Вопрос о судимости близких родственников при трудоустройстве - влияние на работу администратора магазина

Работаю в администратором магазина, на днях попросили заново заполнить анкету и выделили вопрос о судимости близких родственниках, у мужа есть непогашенная судимость, может ли это повлиять на дальнейшую работу?
Читать ответы (1)
Ангелина
28.11.2022, 14:17

Трудовой договор нарушен - опыт работы администратора магазина с низкой зарплатой и неточным графиком

Работала в графике 2/2 администратором магазина с 10:00-22:00, возникла ситуация, когда сразу после отпуска были выходные дни, вызвали на работу, поставив перед выбором, если не выйти то увольняться или выходить, в штате два человека отправлено в командировку-менеджера магазина и консультанта-в магазин находился в другом городе, в магазине нашего получается я, и два сотрудника консультанта, которые через пару дней ушли на больничный, оставив меня работать одну на весь магазин с высоким трафиком, из федерального (регионального) магазина нельзя закрывать и выходить оставляя магазин пустым (в уборную или отлучиться пообедать, то есть магазин покидать нельзя двери закрывать было запрещено), она была в курсе всего этого произошедшего. В итоге проработав по 12 часов с графиком 4/1/4-1 выходной я просто не могла выйти, в связи с тем что очень тяжело было работать в таком ритме, у меня несовершеннолетний ребёнок школьник 2 кл. В итоге я предупреждала заранее за 2-3 дня что выйти 1 день не смогу, физически мне нужен выходной, после всего этого меня попросили уволиться по собственному т. К. Я не вышла тот 1 день на работу, заплатили мне за те дни когда я была одна в магазине минимальный выход за продавца. В график поставили людей, которые не находились на работе в этом магазине, выплатили считаю не правильно зарплату, и нечестно. В дни отработки 14 дней из которые 6 дней я была на больничном так как началось ухудшения здоровья, бессонница стресс; Как мне быть, какие предпринять или не стоит дальнейшие действия, считаю что было несоблюдения трудового договора между мной и работодателем компании. Без выплаты различного рода моральной компенсации… или прошёл срок подачи? (Прошло 2 месяца после увольнения)
Читать ответы (2)
Елена Ивановна
30.05.2014, 20:40

Работа администратором в магазине - конфликты, запахи и угроза выкидыша – возможно ли сократить рабочий день после выписки?

Я работаю администратором в магазине отделочных материалов. Работа нервная, приходится решать конфликтные ситуации с персоналом и покупателями. Также в магазине всевозможные запахи от краски и растворителей, пыль от сухих смесей и т.д. Рабочий день 9,5 часов 5 дней в неделю. Сейчас лежу в больнице на сохранении с угрозой выкидыша, срок 16 недель. Магазин в нашем городе один, поэтому перевести меня на другой вид работы нет возможности. Имею ли я право на сокращение рабочего дня после выписки и что для этого нужно.
Читать ответы (1)
Вадим
15.10.2016, 10:44

Влияет ли статья 264.1 на возможность устроиться на работу администратором в магазине Красное&Белое?

Устраиваюсь на работу админом в магазин " красное&белое", помешает ли статья 264.1 при принятии. Назначено было 300 часов обязательных работ, которые я отбыл и 3 года лишение. По истечении 3-х лет, приставы сказали приходить каждый месяц отмечаться и сообщили, что в это время, если я буду устраиваться куда-то, то будут сдать письмо работодателю о моей судимости. В анкете при приёме есть пункт, где спрашивается о судимости, не знаю писать или нет?
Читать ответы (2)