Оплата праздничных выходных дней и общей переработки
Здравствуйте уважаемый Андрей!
Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере, определенном коллективным договором, положением об оплате труда (или ином аналогичном документе) организации, трудовым договором, но не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по желанию работника (а не по выбору работодателя) за каждый день работы в выходной или праздничный день может предоставляться дополнительный день отдыха.
В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
СпроситьАндрей, работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ)
СпроситьВсё зависит от работодателя и условий вашей зарплаты, например мои родители работали с сторожами за фиксированную сумму без всяких привилегий
СпроситьВ двойном размере
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Оплата переработки, праздничных дней и ночных часов для частного охранника - есть ли законные основания?
Оплата праздничных выходных дней для бюджетных работников, не выходивших на работу
Оплата праздничных выходных - обязано ли начальство выплатить?
Оплата праздничных выходных для рабочего сдельщика с 1 по 8 января, находившегося на больничном с 9 по 19 января
