Если работодатель не платит зарплату с апреля 2024 года, не выходит на связь, как уволиться?
Работодатель находится в Рязани
СпроситьОбращением в суд и увольняйтесь. Согласно положению ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
СпроситьМогу ли я подать Заявление в мировой суд о выписке судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате
СпроситьОтвет отключен модератором
Вообще это уголовное дело, если за этот период не платит)
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Куда обратиться за помощью в выплате задолженной зарплаты при увольнении, если работодатель платит зарплату в конверте?
Как правильно уволиться, если работодатель не платит зарплату в течение 3 месяцев
Возможно ли вернуть часть, полученную по ведомости, при увольнении?
Как понимать, если работодатель платит зарплату не оформленным сотрудникам больше, чем.
Если работодатель платит зарплату ниже МРОТа в какую инстанцию жаловаться и какие штрафные санкции понесет работодатель?
Как написать иск в суд и какой, если работодатель платит зарплату меньше МРОТ?
Куда обратится если работодатель платит зарплату по окладу, он меньше чем мрот?

К кому обратиться если работодатель платит зарплату в конверте.
Нарушение трудового кодекса - что делать, если работодатель платит зарплату меньше минимального размера

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?
