Студенту-работнику приходится оспаривать незаконное увольнение в суде.

• г. Тамбов
Работник-студент обучается по своей инициативе согласно заключенного договора об оказании платных образовательных услуг в филиале высшего учебного заведения по программме второго высшего образования, с оплатой обучения посеместрово. В течении продолжающегося 3 семестра до начала зачетно-экзаменационной сессии работник-студент был уволен работодателем, в результате чего работник-студент лишился единственного источника дохода, в результате чего у него нет финансовой возможности оплачивать 4 семестр обучения. Данное обстоятельство обусловлено фактами, того, что в основу изданного приказа об увольнении работодатель положил документы, полученные от учебного заведения, где обучается студент-работник, с нарушением закона, вопреки положениям законодательства о персональных данных, об образовании, о защите прав потребителей. Студенту-работнику приходится оспаривать незаконное увольнение в суде. По данным фактам в дальнейшем, после восстановления на работе, перевода в другое учебное заведение для продолжения обучения, студент-работник вправе и обоснованы будут требования подать иск в суд в порядке защиты прав потребителей о взыскании с прежнего учебного заведения, где студент-работник ранее обучался, со взысканием всех расходов-оплата за период обучения, компенсацию морального вреда, штраф, проценты за пользования чужими деньгами ввиду существенных недостатков оказанных образовательных услуг, выраженных в незаконном распространении учебным заведением персональных данных студента-работника, который породил вред для субьекта персональных данных потерей работы?
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Мутная история, надо предметно разбирвтбся, не видна связь вуза с работодателем и так далее, то иск может быть оставлен без удовлетворения, хотя всё конкретно, может и получится притянуть ЗЯоЗПР, ст. 1064 ГК РФ и прочее...

Спросить

здравствуйте, основание увольнения то какое?

Спросить

Прогул в период не оспоренного, не опровергнутой в установленном законом процедуре временной нетрудоспособности,согласно листков нетрудоспособности

Спросить

Вот это уже очень интересно. То есть находясь на больничном, имея ЛН, работодатель увольнение проводит как прогул? Но при этом, в это же самое время работник-студент находится на обучении, и именно в подтверждении данного факта и приложены документа ВУЗа?

Спросить

Да. Увольнение осуществлено после выхода на работу из больничного.

Спросить

Есть у студента право на обращение в суд.

Спросить

сложно точно ответить не изучая документы детально. Могу предположить что и учебному заведению и работодателю было дано согласие на обработку персональных данных. Тем более перс.данные по закону и там и там подаются в Соц.Фонд (по снилсу), Поэтому за персональные данные врят ли получится предъявить требования, поскольку с обоими операторами состоял в отношениях. И уже оттуда при подтверждении отношений с объектом оба могут запросить сведения (для этого отдельного разрешения объекта не требуется).

Спросить

слишком абстрактные формулировки в вопросе, уволить могли и на законных основаниях, равно как и предоставить сведения о персональных данных

если будет установлено незаконное распространение персональных данных, то можете взыскать ущерб причиненный указанный распространением, который однако не состоит непосредственно в увольнении. кроме того, закон предусматривает случаи распространения персональных данных и без согласия субъекта этих данных; Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О персональных данных"

Статья 6. Условия обработки персональных данных

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 6

Подборка форм: Обработка персональных данных работников

В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц

Как обрабатывать персональные данные работника

Какие меры по защите персональных данных физлиц нужно принимать при обработке этих данных

1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:

Образец: Согласие на обработку персональных данных

Образец: Согласие госслужащего на обработку персональных данных

Образец: Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения

1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;

3) обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 223-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее - исполнение судебного акта);

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 29.07.2017 N 223-ФЗ)

4) обработка персональных данных необходима для исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и функций организаций, участвующих в предоставлении соответственно государственных и муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", включая регистрацию субъекта персональных данных на едином портале государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталах государственных и муниципальных услуг;

(в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 43-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем. Заключаемый с субъектом персональных данных договор не может содержать положения, ограничивающие права и свободы субъекта персональных данных, устанавливающие случаи обработки персональных данных несовершеннолетних, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, а также положения, допускающие в качестве условия заключения договора бездействие субъекта персональных данных;

(в ред. Федеральных законов от 21.12.2013 N 363-ФЗ, от 03.07.2016 N 231-ФЗ, от 14.07.2022 N 266-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

7) обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц, в том числе в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла п. 8 ч. 1 ст. 6 см. Постановление КС РФ от 25.05.2021 N 22-П.

8) обработка персональных данных необходима для осуществления профессиональной деятельности журналиста и (или) законной деятельности средства массовой информации либо научной, литературной или иной творческой деятельности при условии, что при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта персональных данных;

9) обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15 настоящего Федерального закона, при условии обязательного обезличивания персональных данных;

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2025 в п. 9.1 ч. 1 ст. 6 вносятся изменения (ФЗ от 08.08.2024 N 233-ФЗ).

9.1) обработка персональных данных, полученных в результате обезличивания персональных данных, осуществляется в целях повышения эффективности государственного или муниципального управления, а также в иных целях, предусмотренных Федеральным законом от 24 апреля 2020 года N 123-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального регулирования в целях создания необходимых условий для разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта в субъекте Российской Федерации - городе федерального значения Москве и внесении изменений в статьи 6 и 10 Федерального закона "О персональных данных" и Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 258-ФЗ "Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в Российской Федерации", в порядке и на условиях, которые предусмотрены указанными федеральными законами;

(п. 9.1 введен Федеральным законом от 24.04.2020 N 123-ФЗ; в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 331-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

10) утратил силу с 1 марта 2021 года. - Федеральный закон от 30.12.2020 N 519-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

11) осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

1.1. Обработка персональных данных объектов государственной охраны и членов их семей осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 мая 1996 года N 57-ФЗ "О государственной охране".

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 01.07.2017 N 148-ФЗ)

Какие существуют категории персональных данных

2. Особенности обработки специальных категорий персональных данных, а также биометрических персональных данных устанавливаются соответственно статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона.

Образец: Договор поручения на обработку персональных данных

Образец: Согласие субъекта персональных данных на поручение оператором другому лицу их обработки

3. Оператор вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора, в том числе государственного или муниципального контракта, либо путем принятия государственным органом или муниципальным органом соответствующего акта (далее - поручение оператора). Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению оператора, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные настоящим Федеральным законом, соблюдать конфиденциальность персональных данных, принимать необходимые меры, направленные на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В поручении оператора должны быть определены перечень персональных данных, перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели их обработки, должна быть установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность персональных данных, требования, предусмотренные частью 5 статьи 18 и статьей 18.1 настоящего Федерального закона, обязанность по запросу оператора персональных данных в течение срока действия поручения оператора, в том числе до обработки персональных данных, предоставлять документы и иную информацию, подтверждающие принятие мер и соблюдение в целях исполнения поручения оператора требований, установленных в соответствии с настоящей статьей, обязанность обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также должны быть указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона, в том числе требование об уведомлении оператора о случаях, предусмотренных частью 3.1 статьи 21 настоящего Федерального закона.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 266-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению оператора, не обязано получать согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

Спросить

Приведенное выше не подоежит применению к обстоятельствпм приведенного поскольку согласно ст.3 Фз 152 персональными данными являются любые данные данные прямо или косвенно затрагивающие субьекта персональных данных. В дангом случае персональные данными студента-работника являются о его образовательной деятельности в учебном заведении

, где он обучается на платной основе по своей инициативе. Поэтому работодателем нарушены положения трудового законодательства части 3 ст.86 ТК РФ , поскольку уведомлений о целях истребования сведений об обучении в адрес работника не направлялось, как и согласия в соответствии со ст.9 ФЗ 152 от работника работодателю об образовательной деятельности в учебном заведении не давалось, в свою очередь учебному заведению студент-работник согласия в соответствии со ст.9 ФЗ 152 о передаче сведений об образовательной деятельности в вузе для передачи работодателю также не давал.

Спросить

Незаконно

Спросить

В тексте много информации, но нет дат и периодов, которые могли бы помочь в понимании ситуации. Также непонятно, что подразумевается под «существенными недостатками оказанных образовательных услуг, выраженными в незаконном распространении учебным заведением персональных данных студента-работника». К образовательным услугам это не имеет никакого отношения.

Скорее всего, увольнение было связано с тем, что работодатель узнал о том, что автор вопроса во время больничного посещал занятия в учебном заведении. В отношении незаконной передачи персональных данных ситуация не совсем понятна, так как согласие на обработку есть и у работодателя, и у учебного центра. Важно внимательно изучить все условия этого согласия. Кроме того, если вы учитесь, то, вероятно, брали ученический отпуск, где указывали причины и предоставляли справку из учебного заведения.

Для правильного ответа нужно видеть приказ работодателя об увольнении, а то автор что-то скрывает и недоговаривает.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Россия
Юрист онлайн
г.Ижевск
Тарханова П.Д.
4.8 6 713 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
68
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 17 799 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
105
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 32 207 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
52
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 33 877 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
89
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5 6 269 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
20
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 58 652 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
414
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 81 068 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
275
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
5 27 550 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
120
PRO Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4.5 27 782 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
31
Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.7 10 594 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
73
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.7 33 482 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
69
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 26 062 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
431
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.7 14 618 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
145
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.8 41 991 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
118
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 51 756 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
110
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.5 3 185 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
76
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Набережные Челны
Баранов М.В.
5 3 207 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
70
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5 474 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
70
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9 23 773 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
69
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
4.7 3 351 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
47
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 10 637 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
43
Россия
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5 7 165 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
42
PRO Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
4.9 1 431 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
29
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
4.8 21 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
18
показать ещё

Тамбов - онлайн услуги юристов